掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

ヤマト電機株式会社

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【仙台】法人営業(電設資材の営業)文系活躍/土日祝休み・残業35h以内

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【仙台】法人営業(電設資材の営業)文系活躍/土日祝休み・残業35h以内

~顧客とリレーション構築を行う/売上295億「電設資材の総合商社」/透明性高い評価制度で人材を大切にする社風~
■職務概要:
電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料(電設資材)をご提案いただきます。
既存営業が中心です。(既存8:新規2)主に車での営業活動になりますので、営業先に直行直帰していただくことも可能です。休日の呼び出しや対応はありません。各拠点で約10名前後在籍しており、20~30代が中心の組織です。
■同社での働きがい:
【暮らしの中のヤマト電機】:例えば、オフィス領域では、照明やTVアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。
【自分ならではの介在価値】:「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。
■同社の特徴:
【抜群の企業成長性/電設資材の「総合商社」】:
創業50年の歴史を持ち、約60万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、飛躍的な成長を重ねています。
【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】:
同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から営業部長まで複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件
・法人営業経験もしくは顧客折衝経験をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
仙台営業所
住所:宮城県仙台市宮城野区岡田西町3-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
車通勤可(面接時も車でのご来社可)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間の間(6ヶ月)は8,500円低くなっています。

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~282,857円

<月給>
220,000円~282,857円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■残業手当は別途支給致します。※月給で表記される部分に関しては残業手当を含めない固定給として表示
(管理職登用の場合は、残業手当の支給なし)
■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(8月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額支給
家族手当:※福利厚生その他参照
住宅手当:※一定の条件有り
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:※補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修、社内研修(年2回)、その他商品研修随時

<その他補足>
■家族手当について
配偶者および子供1人につき5,000円、子供3人目以降は1人につき30,000円
■従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
■リロクラブ会員、東急ハーヴェストクラブ会員 旧軽井沢(長野)、伊東(静岡)、那須(栃木)ほか 24ヶ所
■福利厚生施設/リゾートマンション:熱海(静岡)
※何泊しても1人につき1回1,000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

~一般家庭の照明機器から、ターミナル駅の大規模改修工事に使われる鉄道ケーブルまで~あらゆる電設資材を取り扱う創業50年超の歴史を誇る商社~
電設資材の総合商社として、50年以上の実績と盤石な基盤により国内はもとより海外拠点において活動展開し、地図に残る建造物や話題の大規模施設を始め公共事業、インフラ、オフィスに至るまで圧倒的な取扱商品と豊富な知識で、特にSDGsへの寄与、世界的なエネルギー分野への貢献に取り組んでおります。
独自の営業スタイルは「モノ売りから、コト売りへ」とし、当社の強みは付加価値の提案営業です。

所在地

〒179-0074
東京都練馬区春日町2-14-8

設立
1972年9月
従業員数
376名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
売上高

29,500百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011852752

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