株式会社パーク

【浜松町】採用メンバー◇年休127日／創業108年の公園遊具等の老舗メーカー

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【モノづくりメーカー ⇒ アプリやイベント、テクノロジー系等グループシナジーを生かした総合メーカーへと改変中】

■部門ミッション：
パークグループのミッション実現を支えるために人材の最大限のポテンシャルを引き出し、適切な環境を整えること

■社内での役割：
人材戦略と組織目標の推進
従業員の能力開発とキャリア支援
働きやすい職場環境の構築
従業員の健康と福祉の向上
組織の効率化と変化への対応

■部署の具体的な業務内容：
【採用】
　新卒採用（高卒・大卒）
　中途採用
　派遣・契約社員採用
【人材育成】
　教育・研修プログラムの企画と実施
　人事面談の実施
【評価制度】
　評価制度の運用
　評価会の運営

■入社後お任せしたい業務内容(入社～1年の間)：
【採用】
　新卒採用（高卒・大卒）
　中途採用
　派遣・契約社員採用

【出張の頻度】
出張は地方での採用活動時にあります

【魅力】
新卒採用（高卒・大卒）・中途採用・派遣・契約社員採用の全てを採用を経験し、スキルアップできる

■入社後について：
1ヶ月～3ヶ月：会社への理解・既存業務を深める
初期研修を通して会社や各部署について学びを深めていただきます。
入社時期によりますが、採用活動のサポートから参加していただきます。
4ヶ月～9ヶ月：業務への理解を深める。
採用業務の一部を担当し、業務への理解を高めていただきます。
10ヶ月～12ヶ月：業務改善や企画を実施する。
1年間を通して実務の理解を深めていただき現状の業務が最適か業務改善や新規企画を実施する。

■キャリアプラン：
人材開発課 スタッフ→チームリーダー→課長　と管理職を目指す
又は
労務や育成など人事領域の業務の幅を広げてスペシャリストを目指す

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用（高卒・大卒）・中途採用・派遣・契約社員などの採用活動のご経験　3年以上（一部でも可）

■歓迎条件：
・人材育成・教育・労務などのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-14-5
勤務地最寄駅：各線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当　2万円／月※条件あり
住宅手当：2万5千円／月※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修会
■資格取得制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■子供手当（18歳までの子女1人につき：2万円／月）
■地域手当（2千5百円～2万円）※地域手当については変動する可能性があります

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後即日付与、最高20日)
※入社日によって初年度の有給日数変動あり
介護・育児休暇（短時間勤務制度あり）、特別休暇他