ＲＥＭＯＷ株式会社

【東京／リモート可】監修担当◆日本の映像作品を世界へ／フレックス制／所定労働7h

---

～日本の映像作品を海外へ広めるメディア会社／ワークライフバランス重視◎～

■業務概要：
動画サービス業者やPR業者が制作した動画や画像が、作品や権利者の意図に沿っているか、不適切表現がないかなどの確認を権利者と共に対応していただきます。

■業務詳細・流れ：
◎素材の受領：国内外の配信サービス業者から、サービス掲載用の作品のポスター・プロモーションビデオなどを受け取る
◎監修：作品情報の表記、ロゴ配置やトリミングなどが規定通りに行われているか確認
◎権利元確認：データを権利元へ提出し、許諾の可否をもらう。修正依頼が発生した場合は、都度配信サービス企業へ修正依頼を行う
◎配信サービス企業へお戻し：許諾の可否について各配信サービス業者へ連絡

■求人の特徴：
世界各国の担当者とやり取りをしながら、作品に対する海外の反応を肌で感じたり、作品が世界中に届いている実感を得られる仕事です。
権利者承認までこぎつけた画像が、海外のサービスやSNSに掲載された時には、世界中のファンのコメントに新たな発見もあり、とても面白いです。
海外でのイベントにおける上映許可や、グッズ制作の実施可否を権利元に問い合わせることもあり、世界におけるジャパニーズカルチャーの盛り上がりを垣間見ることができます。

■REMOWの目指す世界：
日本のエンタテイメントは、この国に収まらない社会の発展や情報技術の進歩により、国々の壁は低くなりました。そしてエンタテイメントの世界では、グローバルサービスが次々と誕生しある国で制作されたローカル作品が、世界で視聴され始めました。一部の日本の作品が世界で視聴されているニュースを耳にすることが増えましたが、日本の作品が視聴できる映像プラットフォームサービスは限定的であり、全世界の映像エンタテイメント利用者の多くは正規サービスではなく海賊版での視聴をしている実態があります。
我々が生んだエンタテイメントカルチャーを“その想いアイデンティティ＂と共に、世界の人々へ届けたい。そして、それを支えるすべての制作者を、世界の人々とつなげたい。日本のエンタテイメントカルチャーを“知る人ぞ知る”から“誰もが知る＂ものとするため、世界に人々に適切に届けられる世界を作りたい。その実現を目指すのが、「REMOW＝日本と世界を繋げる新しいメディア」です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・監修業務のご経験（2年以上）がある方
・メールを使用した依頼・調整・確認等のやり取りができる方
・Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシートの基本操作

■歓迎条件：※下記いずれか
・英語スキル（初級～中級レベル）
・映像・デジタル配信業界経験者
・監修・校閲経験者
・Adobeソフト基本操作※トリミングやレイヤー構造を理解できているレベルでOK

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町11F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：
東京メトロ半蔵門線神保町駅より徒歩2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■正社員登用：有※入社後1年で登用を想定（双方の合意がある場合のみ）

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

契約の更新：有（スキル及び経営状況による）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■リモートワーク可（全従業貝利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇：入社半年経過時点10日
■夏季休暇5日、年末年始休暇7日、その他（慶弔休暇）
■産前・産後・育児休暇※産休・育休取得実績あり（取得例：4名取得済み）