株式会社リクルート

【週4在宅】開発ディレクター／過去最大規模のシステム刷新PJT◆年間休日140日以上／フレックス

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【リクルート過去最大スケール、30年ぶりの経営基盤刷新プロジェクトに参画いただきます！】

＜仕事内容＞
基幹業務システムの大規模刷新において、ユーザー部門とともにプロジェクトの上流フェーズから、要件定義・設計製造・テスト移行までのフルフェーズを推進いただきます。
まずはプロジェクト第一弾のテスト・移行フェーズからジョインいただき、第二弾以降はより上流から関わっていただきます。

【詳細】
◆業務・システムディレクション
・ユーザ要件を定義（要件分析）
・機能設計（アプリ設計）
・非機能要件の方式展開（方式設計）
・要件や機能の整合性設計（仕様統括）
・移行、テストの計画や実施、課題解決をする
・運用設計

＜プロジェクトについて＞
第一弾：SAPの最新クラウドをFit to Standardで導入し、グローバル標準を目標に推進しておりテスト、業務移行を迎えるフェーズです。
第二弾：データドリブン経営に向けてデータ基盤・BI・データ分析人材そのもののDXを推進予定です。
第三弾：受注・入金請求といったビジネスプロセスをAIファーストでBPRしよりシームレスな顧客体験を実現する営業・顧客のDXを計画しており、これからプループリントを描くフェーズです。

＜ポジションの魅力＞
◆30年来の経営基盤DXプロジェクトのリード経験が積める
リクルート過去最大規模のIT投資で経営基盤の刷新を行います。大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しビジネスモデルも多様だからこそ、難易度も複雑性も高くキャリアを代表するような経験を積むことが可能です。
◆当事者としての意思決定が求められる
決裁者と直接会話する機会も多く、プロジェクトの方向性の確定やコストの調整といった重要な意思決定の場面に関与いただきます。
◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる
今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を大事に、今後の成長や期待も含め業務をお任せすることが多いです。業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。

＜配属部署＞
経営基盤刷新の戦略検討、開発、運用の定着までマネジメントを行っています。組織全体の推進役となり、業務・システムにスコープを限定せず、目的達成に必要なタスクを設計し推進する部署です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社、コンサルティングファーム、SIerなどで基幹システムにおける開発ディレクション経験5年以上
・業務BPRやシステム開発におけるプロジェクト経験
・上流工程においてクライアントや関係部署(情シス・ユーザー部門)との折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週に1度出社日(水曜日）があり、部内のコミュニケーション活性化に寄与しています。残りの日は出社・リモートどちらもご自身で選択いただくことが可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
GE社員

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度、介護保険等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日

年間休日140日＋指定休（有休）5日＝計145日 ※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています。
■ストック休暇、出産育児休暇、転勤休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前後休暇、看護休暇、介護休暇等