掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

株式会社バイトルヒクマ

【面接1回/リモートワーク可】自社製品保守システムエンジニア◇自社勤務/上流工程から携われる

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【面接1回/リモートワーク可】自社製品保守システムエンジニア◇自社勤務/上流工程から携われる

●自社勤務!安定した経営基盤のもと働きやすさに自信(過去3年の離職率約8%)
●技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたい方歓迎!
●年休126日・土日祝休・残業は月16時間程度

■職務内容
・自社製品の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。
・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守、運用業務を担当していただきます。
◎通勤費管理ソフト

※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。
※プログラミングのみならず、お客様と直接やりとりをして提案する機会も多く、ものづくりの実感を得られるお仕事です。また、基本的には社内での勤務になります。

■ランク制度
キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。

■やりがい
・提案の機会が多く、主体性のある開発ができます。お客様と直接やりとりをするので、お客様から感謝の言葉をいただいた時には、大きなやりがいや達成感を実感していただけます。
・要件定義から導入・保守まで幅広い業務に携わるため、顧客対応からインフラ環境まで様々な知識を身につけていただけます。

■会社の特徴
・長く勤めている社員が多く、過去3年の離職率は約8%です。
・残業時間は月16時間程度。また、(顧客の意向・制度次第で)一部リモートワーク(在宅勤務)があります。
・教育/研修プログラム(60講座)は会社負担!資格の表彰金だけでなく、資格手当の支給を行なっています。
・大手SIerやベンダーと取り引きし、金融系大手の大規模案件を多数手がけています。
・人間関係の良さ、充実した福利厚生と明確な人事評価制度など働きやすい環境が整っているため、腰を据えて働けます。
・新人から社長まで「さん」づけで呼び合っており、オープンでフラットな会社風土があります。
・バイトルヒクマはアラビア語で「知恵の館」という意味。アルゴリズム概念の発祥の地である学林にちなみ、「知恵を創造する」という思いが込められています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
(1)C#、Javaでの開発経験のある方
(2)コミュニケーション能力がある方
(3)開発経験2年以上

■歓迎条件
・PLなどのリーダー経験

■人物像
・エンジニアとして成長していきたい方
・新しいことにチャレンジしたいと考えている方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

※転居を伴う転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制◇専門業務型裁量労働制/みなし労働時間/日:8時間00分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
369万円~435万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円~260,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
246,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、当社規定により優遇致します。
■賞与:年3回(3月/6月/12月)
■昇給:年1回
■その他固定手当:住居手当(一律30,000円)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当(一人当たり月額6,500円※中学生以下)
住宅手当:一律3万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】
・自己啓発系の社外教育プログラム(60コース)は会社負担
・IT書籍の購入費は会社負担
・資格取得の受験費用3回まで会社負担
・表彰金(一時金)の支給
・資格手当1万円~3万円

<その他補足>
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
■ストレスチェック
■クラブ活動(うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部 ほか)
■保険厚生施設
■自己申告制度
■看護・介護制度
■社員旅行
■iPad貸与:1人1台貸与
■出張手当
■特命手当:能力により決定
■休日勤務割増手当
■技術手当(資格手当/1万~3万)、TOEIC(R)テスト手当
■育児支援制度
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■特別休暇(結婚/忌引)
■慶弔休暇
■妊婦特別休暇
■出産・育児休暇 など

会社概要

事業概要

<事業内容>
■システム開発事業
・金融(主に銀行、保険、証券)向け/文教アプリケーション開発
・分散(Windows系クライアント/UNIX系サーバー)システム
■インフラ基盤構築事業
・ITインフラ基盤 - オンプレミス構築サービス
・クラウド(AWS)の導入・構築サービス
■自社プロダクト事業
・オフィス業務用ソフトウェアの設計・開発、カスタマイズ、クラウドサービスの提供(製品事例:通勤費管理、旅費精算など)
・スマートフォン・タブレット向けソフトウェアの設計・開発、カスタマイズ

所在地

〒161-0033
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F

設立
1982年9月
従業員数
107名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
売上高

1,566百万円

平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011852901

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