株式会社ウインスリー

【神戸】住宅設備の法人ルート営業≪既存中心≫◇LIXIL代理店◇年休120◇土日祝◇住宅家族手当有

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＼全国のLIXIL代理店の中でもトップクラスの売り上げ（全国６位・関西３位）／年休120・土日祝休み・残業20~30h程・分業制を導入しており働き方も担保◎／住宅手当・家族手当もありご家族をお持ちの方でも安心です！（男女ともに子育てと両立しながら働く社員が多いのも当社の特長です！）／ご経験に応じて研修内容を考慮しますので未経験でもok！／

◆LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！

◆当社の営業職について：
◎分業体制導入◎
各拠点には営業社員のほか、事務や組立・配送の担当スタッフがおり、効率よく働いています！営業社員は営業活動に専念でき、組立・配送担当が在籍していることからの対応スピードの早さも当社の強みの一つです！
◎働き方について◎
8:30~17:30が定時ですが、19時にはPCが強制的にシャットダウンとなります！19時以降の残業に関しては申請が必要となります。
◎豊富なラインナップを誇るLIXIL製品◎
施主様からの「CMでみたあの商品を使いたい」というリクエストが受注につながることもあるなど、知名度の高いブランドならではのメリットがあなたの営業活動を後押し！
※LIXIL以外の製品の取り扱いもあるため、多彩なニーズに対応可能です◎

◆業務詳細：
【お客様】：
取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン
【取り扱い製品・商材】：
住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器やフローリング材などなど
※担当する商材は適性などに応じて決定します。

◆お仕事の流れ：
・問い合わせへの対応
お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。
・発注の依頼、製品の納品
受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで下記いずれかに該当する方
・建築学部/学科を卒業された方
・設計/施工管理/アフターメンテナンスなどの業務経験をお持ちの方（年数不問）
・何かしらの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件
・リフォーム営業のご経験
・・設計/施工管理/アフターメンテナンスなどの実務経験をお持ちの方（目安3年以上

＜勤務地詳細＞
神戸営業所
住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬587-2
勤務地最寄駅：朝霧駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～30時間。今後はさらに働き方改革を推進し、残業時間の削減を図ります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：月2万円まで
住宅手当：月1万4000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（外部講師により階層別研修・新人研修）

＜その他補足＞
■休日手当
■深夜手当
■役職手当
■社用携帯貸与
■健康診断
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得報奨金制度
■慶弔見舞金制度
■社員割引あり(LIXIL製品)
■リゾートトラスト(エクシブ)利用可
■引越し制度（他県、遠方にお住まいの方には、社内規定に応じて引越し費用の一部を会社負担）
■家賃補助制度（社内規定に応じて、家賃の一部を会社負担）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※社内カレンダーに基づき、年数回の土曜出社があります。
年末年始休暇（7日）、GW休暇※10連休取得実績あり、夏季休暇（8日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※5日以上の連休取得が可能です。