株式会社リクルート

【新潟市】飲食店の課題解決営業◆『HOT PEPPERグルメ』等／営業未経験・第二新卒も歓迎！

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【『HOT PEPPERグルメ』『Airビジネスツールズ』などを使って飲食店の経営課題・集客課題を解決！地域のお店を元気に！／課題解決力・提案力を磨いて将来のキャリアも広がる◎営業未経験からの活躍実績も多数！】

■リクルートの飲食店向け営業とは？
日本全国の飲食店に対して経営や集客・業務支援を行っています。
ミッションは、飲食店がより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるようサポートすることです。
具体的には、リクルートの代表的なプロダクト『ホットペッパーグルメ』や、店舗運営を支える『レストランボード』を活用し、迅速かつ効率的な集客・業務推進を実現するためのサービスを提供しています。
飲食店が直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。

■お任せする業務内容：
飲食業界を盛り上げ、顧客の成功を導くお仕事です。
新規顧客開拓と既存顧客への提案業務を中心に、飲食店の集客や業務・経営の課題を解決するための企画営業・コンサルティングを行います。
具体的には、顧客のニーズに応じた提案や、データ分析に基づき描いた提案を進めていきます。
近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの経営・業務支援サービスである『Air ビジネスツールズ』など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。

■こんなスキルが身につく！
営業スキルや課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、ビジネスパーソンに必要な基礎スキルが身につきます！
未経験からスタートした先輩方の成功事例も多数の為、必ず励みとなるはずです。
また、キャリアアップに繋がるサポートも充実しており、卒業後には多様なキャリアパスが待っています。
さらに、業績や成果に応じた表彰制度もあり、評価する仕組みがあります。

■契約社員制度
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。
□契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修
□契約満了時：一律100万円を支給！
※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎～
■必須条件：
＜人柄重視のポテンシャル採用です！営業にチャレンジしたい・自分の描くキャリアに向けて今成長したい！という意欲のある方歓迎です＞
・課題解決型の営業に挑戦したい方
・成長意欲高く仕事に取組める方
・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方

■歓迎条件：
・営業／接客販売経験(数字や目標を追ったご経験がある方)

＜勤務地詳細＞
新潟事業所
住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-10　 大樹生命新潟ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の導入研修
■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度：転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)

＜その他補足＞
社会保険完備・交通費実費支給　特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日

■実質休日145日　※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む。
■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）
■有給休暇：入社時に15日を付与