阪神管理サービス株式会社
【奈良・橿原市】ビルメンテナンス＜管理職候補＞月残業10h程/転勤・出張無し/落ち着いた社風◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【転勤・出張無し／緊急対応少なめ！まったりした社風です◎】
＼＼この求人のポイント／／
＊地域密着で就業！＜転勤・出張無し＞
＊残業少なめ！＜残業月10h程＞
＊落ち着いた社風
また当社はゆったり堅実に働きたい社員が多く、人間関係の軋轢なども少ないです
■業務内容：
奈良・橿原市を中心に学校やオフィスビルなど幅広い物件の管理を行う当社にて、ビルのメンテナンス（電気・消防設備点検・修理・メンテナンス）を行うビルメンテナンス職をお任せします。
奈良県橿原市を中心とした各施設の点検等を、2人1組で行います。
・電気、消防設備点検、修理
・メンテナンス（空調機、給排水設備等）
【対象エリア】
奈良県橿原市が中心
【担当数】
1日で3件～4件ほど
【担当物件】
学校や商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなど
■働き方について
1日3件程度を巡回するというかたちになり、スケジュールも決まっているため、残業時間は月10時間程度に抑えられております。
また年間休日は105日＋5日（会社指定休日）となっております。
※夜勤は当番制で月5日程度自宅待機（自宅待機期間中は、待機手当2,500円～5,000円／日が加算されます）
※緊急時の現地対応は月1回もございません。基本的に電話対応もほぼなく、あっても電話で完結することがほとんどです。
■社風について
当社は社員同士の風通しが良く、チームワークを大切に働いて頂けます。
そのため、落ち着いて業務に取り組んでいただける環境が整っております。
■通勤について
車またはバイク通勤が可能です。
■組織構成
20代1名、30代～40代２名、50代1名（管理職）、60代も2名の現在６名が在籍しております。
■事業の安定性
５０年ほどお取引いただいているお客様も多数あり、コロナ禍もほとんど業績の影響をうけませんでした。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・普通自動車免許をお持ちの方
・ビルメンテナンスのご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：奈良県橿原市八木町1-8-15 ヤマトー八木4F
勤務地最寄駅：近鉄線／八木西口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円
＜月給＞
320,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・待機手当（2,500円～5,000円／日）
・緊急呼び出し手当（5,000円＋2,000円×出動時間）
・賞与／年2回
・昇給／年1回
※昇給・賞与は会社業績、本人能力によります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
確定拠出型年金
定期健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■日祝、隔週土曜日勤務あり 年末年始、夏期休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
設備管理業務／環境衛生管理業務／清掃管理業務／駐車場・駐輪場管理業務／警備・保安業務／建物付帯サービス／工事および修理- 所在地
〒634-0078
奈良県橿原市八木町1-8-15 ヤマトー八木4F- 設立
- 1974年6月
- 従業員数
- 370名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
