三井住友金属鉱山伸銅株式会社

【三重／いなべ市】生産技術◆電子材料に使われる黄銅・国内シェアトップクラスメーカー／残業月20時間

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～自動車・スマホの素材として、好不況・世間情勢の波に負けず安定した環境の企業／年休123日／残業月20時間／賞与実績年間約5.75ヶ月◎～

■業務内容：
・工場全体の「生産性向上」「コストダウン」「品質改善」「安全維持」を担当していただきます。
・生産設備のメンテナンスや新設備の導入などの企画・立案します。
・工程改善などは管理部門や製造現場と協議・調整しながら進めていきます。
・製造現場の中核を担うお仕事です。

■期待すること：
・知識や専門性を発揮しつつ、各部門や協力企業の関係者を巻き込み、主体的に取り組んで頂けることを期待しています。
・伸銅業界は現有装置改造による高品質・高効率・安全化が非常に重要です。その一翼を担う活躍を期待しています。

■業務の流れ：
工程改善の一環である品質改善業務では、「(1)工程不良の調査（集計、分析、現場観察など）→(2)対策の立案実行→(3)対策の評価→(4)標準化」の流れを繰り返して、より良い製品作りを目指します。
また、日々の改善から設備の改造や新設が必要になった場合は、「(1)仕様作成→(2)メーカー打合せ→(3)見積り→(4)予算申請→(5)設備導入→(6)試運転・立上げ→(7)標準化」の流れで設備投資業務にも従事いただきます。

■1日の仕事の流れ：
入社1年程度は主に工程不良の削減業務に従事いただきます。
◇8:00ラジオ体操・朝礼
◇午前：担当工程の現場巡回、オペレーターへの特記事項のヒアリング、工程不良の集計や原因調査、改善計画の作成と提案など
◇午後：改善試験の実行、試験結果の評価、報告資料の作成など
◇16:50退社
◇残業：現場トラブル対応など

■部署構成：
製造課は直接部門（現場オペ）と間接部門に分かれています。今回の生産技術は間接部門です。間接部門は管理職含め現在9名在籍しています。60代2名、40代2名、30代5名。※直接部門は111名。

■キャリアパス：
短期～中期的には伸銅品特有の生産技術力を高めて頂きます。長期的には現場オペレーターを束ねるマネージャーとなって頂くことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械・電気・材料などを専攻された方
・製造部門において改善業務の経験がある方

■歓迎条件：
・経験：設備の改造や新規立上げにおける企画立案実行経験
・資格：工業系の国家資格（公害防止管理者、エネルギー管理者など）

＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426
勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出張：年に数回・外部講習・交流会など

＜転勤＞
当面なし
将来的な異動の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ガソリン代見合額）
家族手当：扶養家族1人目：7,500円、以降3,000円／人
住宅手当：10,000円～28,100円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員として3年以上勤務の方を対象とします。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度
資格取得支援制度・資格手当あり

＜その他補足＞
企業年金、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、財形貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金）、その他（社員持株会、グループ保険、結婚祝金ほか）、永年勤続旅行制度（10年5万、20年10万、30年40万円分の旅行券を会社より支給）、社員食堂、資格取得支援制度、資格手当あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

結婚休暇、忌引休暇、健康管理休暇等
■有給休暇：入社時期に応じ、入社時に2～10日支給
※休日出勤：基本的になし（トラブル時や担当案件の工事が休日にある場合などは除く）