誠信ＧＬＯＣＡＬ株式会社
【名古屋市／栄】住宅検査◆事業の新規立ち上げ／急成長中！建築資材総合商社／年休127日・土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪完全週休二日・土日祝休み・年休127日で働き方◎／設立7年の成長企業／全国で取引先・業績を拡大中！安定した経営基盤≫
■業務内容：
地盤に関わる事業者に対する総合サポートを展開する当社において、住宅検査事業の新規立ち上げを中心となってご担当いただきます。
【背景】
地盤のプロフェッショナルとして幅広いソリューションを展開する当社の新たな武器として社内の期待が高い事業です。同業務の経験を持つ上司のもとで、事業を成功に導いていただきます。
■組織構成：
営業部14名（本部長1、部長1、副部長5、次長1、課長3、係長1）
■当社について：
当社は地盤に関わる業者様をサポートするために2017年に設立致しました。国内だけではなく海外からも部材調達することで、お客様のニーズにあった杭材をご提案しております。また、設計積算や図面データ化などの内勤定常業務を請け負い幅広い業務を行っております。
■事業について：
・製造サポート事業：杭製品は最適な仕入先を選定することが重要となるため、仕入先の開拓と選定を大切にしています。
・アウトソーシング事業：地盤に関わる業者様の資料制作などの営業支援や設計支援等のアウトソーシング事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級建築士の資格をお持ちの方で、住宅検査業務の経験がある方
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・新規事業の経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士一級
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル9F
勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：40時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～600,000円
＜月給＞
450,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：※社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■家族手当：配偶者手当月15,000円
■扶養手当：月10,000円 ※配偶者を除く扶養家族一人当たり
■定期健康診断
■出張手当
■休日出勤手当
■皆勤手当
■役職手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
・GW、夏季、年末年始
会社概要
- 事業概要
■当社について：
当社で扱っている「鋼管杭」は地盤補強に欠かせない製品。建物の地盤沈下を防ぐために必要不可欠な存在です。
当社で扱う鋼管杭は独自開発製品。海外の提携工場と協力してJIS規格を取得した品質の確かな鋼管を、低コストで大量生産できる体制を確立。
安心して使える鋼管杭として、多くの建築会社からお取引をいただいています。- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル9F- 設立
- 2017年12月
- 従業員数
- 49名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
3,413百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
