株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

【梅田／兵庫】営業コーディネーター（リーダークラス）リクルートGで成長◆年休120日（基本土日祝）

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～企業とエンジニアのマッチングを実現／コミュニケーション力活かせる／営業へのチャレンジ歓迎／リクルートGで成長～

■業務内容：
メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。
新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。
例)お仕事の流れ
・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング
・定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問）
・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案
L業務内容確認のMTG実施
L契約締結～手続き作業
L就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整

■特徴
◇エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。
◇営業活動は公共交通機関もしくは車（リース車or営業車）で移動することになります。
◇将来的な管理職の道を期待しています。
まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくきます。
◇評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。

■仕事のやりがい
・顧客、技術（派遣）社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます。
・人材業界として、BtoBとBtoCの両面をもったビジネスキャリアが形成できます。
・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境！
・平均インセンティブ金額33万円／年※昨年実績

■各オフィス
仙台、つくば、東京、さいたま、横浜、厚木、静岡、大阪、兵庫、広島、福岡

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・学歴不問～

■必須条件：
・法人向け営業の実務経験（3年以上）
・Excel、パワーポイントなどを使用した資料作成やデータまとめなど、実務経験がある方
・顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方
・部下やメンバーを管理するポジションの経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
兵庫オフィス（住所は大阪オフィスと同じ大阪市です）
住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
大阪、兵庫どちらかのオフィス配属予定※拠点はどちらも梅田

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性あり
※今期4月の人事発令における、転居を伴う異動は約3％程度と頻度は高くなく、昇格、新拠点の立ち上げ、ご本人のキャリア形成観点による異動が中心

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：単身赴任時のみ家賃補助有（会社規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後に嘱託社員として再雇用（会社規程による）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（通信教育、資格試験、技術講習などにかかる費用を会社が負担）
■報奨金制度（資格取得時に内容により2万～20万円の祝金を支給）
■入社時研修、スキル研修、eラーニング・座学研修等

＜その他補足＞
深夜手当、法定休日手当、扶養手当（会社規程による）
特別休暇制度あり（慶弔、産前産後、看護、等）、育児・介護休業制度あり
インセンティブ制度あり（但し営業のみ）※年間平均33万円の支給実績

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間120日（土曜、日曜、祝日）祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、特別休暇
120日＋5日間の有給取得義務