ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田】パワートレーン部品およびユニットの設計開発業務※軽自動車国内トップクラス

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■業務内容：
クルマづくりの花形ポジションであるパワートレイン部品およびユニットの設計ポジションをご担当いただきます。クルマの燃費や走行性能などにダイレクトに影響を及ぼす部分について、「1㎜、1g、1円、1秒」の高水準にこだわった開発を進めていただき、将来的にはリーダーとして新規プロジェクトの開発を担い、「クルマづくりのスペシャリスト」としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
・エンジンユニット本体設計
・エンジン車載部品設計
・トランスミッションユニット本体設計
・ドライブライン（ドライブシャフト、プロペラシャフト、アクスル）設計
・シフトレバーおよびリンケージ設計

■仕事の進め方：
・量産化に向けて、グループごとにリーダーや関係部署（関連設計、生産技術、調達部署など）およびサプライヤー様を巻き込みながら、方針を定め、開発を進めます。個人の力量によって任せる範囲は拡大し、幅広い業務範囲のキャリア構築も可能で、主導的な立場で活躍できます。※開発スパン：フルモデルチェンジ 4～6年、マイナーチェンジ 1～2年
・ASEAN地域などの展開も拡大しており、海外関係会社（タイ、インドネシア、マレーシア）と連携し、グローバルに仕事を進めています。

■入社後のキャリアパス：
OJTなどを経て技術について学んだ後、開発の実務経験を積んでいただきます。さまざまなプロジェクトに携わりつつ、担当を横断しながら、パワートレイン分野で開発のリーダーまたは中核となる役割を担うことが可能です。

■仕事のやりがい・魅力：
グループスローガン『Light you up』のもと、お客様に寄り添ったクルマづくりを目指しています。その中で、我々のパワートレイン開発領域は、クルマの燃費や走行性能にダイレクトに影響を及ぼし、お客様から選ばれる高品質・高性能・低価格なクルマづくりの真髄を追及できる環境です。
当社は、人々の生活に寄り添い、豊かな選択肢を提供するクルマづくりを目指しています。社会インフラの一翼を担う存在として、生活に密着した価値を提供し続けることを使命としています。理想とするクルマの実現に向け、ともに挑戦していきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：製造業にて下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・3D-CADを使用した設計
・開発業務

■歓迎条件：
・CATIA V5の使用経験

＜勤務地詳細＞
池田工場 第1工場内
住所：大阪府池田市桃園町2-1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：日当り7時間45分、コアタイム無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
　


＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅購入資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

＜備考＞
■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（4月入社で13日、以降入社月による）
■育児・介護休職、子の看護休暇　他