株式会社日立ハイテク

●【虎ノ門】調達企画管理業務◆日立製作所G／リモート可／年休126日／福利厚生充実

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■業務内容
調達業務管理、コンプライアンス、サステナブル調達などに関連する各種業務へ従事していただきます。

■具体的な業務
・柏の葉拠点や青梅拠点に対し調達に関する統計データや社内外のステークホルダーから求められる要件等の伝達と拠点からの回答取り纏め
・原価低減率/額、調達高、キャッシュフローなどの各種データ集計分析
・会計監査の対応
・ビジネスアプリケーションの利活用の実践／体現　等

■組織の役割
当部は、調達を取り巻く環境における最新情報を常に把握し、それらを調達業務にどのように反映させるかを企画し、実行する重要な役割を担っています。
具体的には、バイヤーたちとの会議や勉強会、資料作成を通じてなど、調達本部全体でステークホルダーとの協創に対応できる体制を築き、調達プロセスの革新と持続可能なビジネスモデルの確立に貢しています。

■ビジョン／ミッション
調達業務管理、総務、人財管理等の業務を通じた調達リソース、インフラの整備、改革、付加価値向上

■キャリアパス
ご自身の専門知識、ご経験などをもとに業務プロセスの設計・実装を実現することにより、調達業務の現状を大きく変革できる余地が大きい職務です。
単純なプロセスから大規模複雑なプロセスまで多様な業務プロセスがありますので、存分に専門性を発揮して成果をあげることでご自身のキャリア形成に大きな上積みができる職場でもあります。
行動と成果の内容により、調達管理のチームリーダや管理職への登用、あるいは、専門性に特化したより幅広い活動領域などについて、ご自身との対話を通じて計画していきます。
※希望に応じてバイヤー職などへのチャレンジも可能です。

■働き方
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。

■給与情報補足
・総合職7級～6級の場合は業務手当が支給されます。
・業務手当：30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給（79,200円~本給額により変動。時間外・休日出勤の有無に関わらず支給)
（月給296,500円の場合は、業務手当を含めて375,700円となります）
・30時間を超える時間外勤務・休日出勤分は追加で支給。但し、試用期間中は実時間外勤務・休日出勤分の手当を支給。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
必須要件
以下いずれかに該当する方
・調達業務のご経験
・調達業務のデータ集計分析、管理業務のご経験

■歓迎要件
・契約、商取引、貿易実務、下請取引適正化に関する法務知識があると、調達業務への理解、また、要件定義などに寄与します。
・当社はグローバルに事業拠点があるため、ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト650点以上）があると活躍できる領域がより拡がる業務です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

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＜勤務地補足＞
出張については日立グループ他事業所、調達パートナなどに短期で出張していただくことがあります。駐在はありません。

＜転勤＞
当面なし
将来的に勤務地の変更を伴う転勤となる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間は勤務地により異なる■標準労働7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は対象外
寮社宅：独身寮・社宅完備　※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育／育成支援に関して＞
上長、同僚、人事部門などによる育成支援を得られます。また、e-learning、集合研修などによる各種教育プログラムが多数用意されています。

＜その他補足＞
■諸制度：企業年金制度、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
■諸手当：赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
■諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)、年次有給休暇（24日※入社直後に付与／初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）