コスモ石油株式会社
【駐在/アブダビ】石油生産施設・再開発サイトマネージャー(建設工事現場責任者)※プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~設備保全・運転管理経験をお持ちの方/各種手当充実/住宅全額補助・家族帯同で駐在可~
■業務概要
UAEアブダビにおける、石油開生産施設の新設・再開発等の現場工事をサイトマネージャー(責任者)として統括・管理いただく、壮大かつダイナミックなミッションを遂行いただきます。
【ムバラス油田再開発プロジェクトにおけるサイトマネージャー】
石油生産の施設建設における現場工事の進捗管理
ベンダー、社内関連部署との調整業務管理
チームメンバー、協力会社等の管理
■業務詳細
・オフショアにおける建設工事進捗管理及び、ベンダー・社内関連部署との調整
・プロジェクトマネージャーの休暇や不在時における業務代行
・設計図書のレビュー及び社内承認資料の作成
・EPC Phaseでの各種Workshopへの参加
現在コスモエネルギーグループではアブダビに石油開発の権益を持ち日々原油を生産していますが、その生産量をさらに増やすために生産施設の新設・増設・改築等を行うプロジェクトを進めていく予定です。
コスモエネルギーグループとして大変重要かつ責任も大きくやりがいに溢れたこのプロジェクトのアブダビ現地最前線で現場責任者としてミッションを遂行していただきます。
■配属予定
アブダビ石油鉱業所 アブダビ鉱業所プロジェクト部PJ-6グループ
※アブダビ首長国連邦での勤務となります。
※ご家族帯同での赴任も可能です。
※現地には日本人スタッフも在籍。
■部署概要
アブダビ石油アブダビ鉱業所は、アブダビにおける石油開発および鉱業事業を展開しています。その中でもプロジェクト部は、以下の主要な業務と役割を担っています。
・新規石油開発プロジェクトの計画立案、スケジュール管理と進捗のモニタリング、
・最新技術の研究/開発、技術的課題の解決
・資金計画と予算管理
・品質管理と安全対策
・環境保護と持続可能性、環境影響評価の実施、環境保護プログラムの導入、持続可能な開発の推進
・調達と契約管理
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・政府機関との調整
・投資家やパートナーとの連携
※将来的に日本国内・海外(UAE以外)を含むコスモエネルギーグループ内へのローテーションの可能性がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下業界/企業における製造装置の保全業務または運転管理業務の主担当経験
ー 石油・天然ガス開発会社
ー 海洋開発
ー プラントエンジニアリング会社
ー 重工メーカー
ー 製油所
ー 化学プラント
・英語力:TOEIC(R)テスト600点以上相当
■歓迎要件
・プロジェクトマネージメント経験
・石油開発事業でのFEED、EPCプロジェクト実行管理や保全業務の経験
・海外勤務経験
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
アブダビ石油鉱業所
住所:海外(アラブ首長国連邦アブダビ首長国 )
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
7:00~16:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
所定労働時間:7:00-16:00の間で連続で8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
給与
800万円~1,260万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):435,729円~686,274円
<月給>
435,729円~686,274円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
※上記年収+海外勤務手当がつきます。
■昇給:年1回
・評価に応ずる
■賞与:年2回
・支給額は業績・評価に応ずる
・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる
■諸手当(各社共通)
海外勤務手当、通勤手当など
※時間外手当は非管理職のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ご家族帯同の場合手当有(規定に基づき支給)
寮社宅:全額負担(対象家賃に上限あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり
■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
※帰国休暇(独身・単身:3年間で160日、家族帯同:3年間で80日)
休日・休暇
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日:毎週土曜・日曜、祝日(年間14日)
■有給休暇 ※詳細は福利厚生欄に記載
※帰国休暇(独身・単身:3年間で160日、家族帯同:3年間で80日)
■住居:全額負担(対象家賃に上限あり)
会社概要
- 事業概要
【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容:
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。- 所在地
〒105-8528
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 1,355名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,791,872百万円
- 経常利益
- 164,505百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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