積水メディカル株式会社

【東京】人事労務※積水化学グループ／「健康経営優良法人2023ホワイト500」

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【東証プライム上場・積水化学グループ／創業73年／グローバル展開推進中／「健康経営優良法人ホワイト500」4年連続認定】
■業務詳細：
労務グループでの労務担当リーダー（将来のマネージャー候補）
・労務全般に関する実務対応（規程改定、労働問題対応、組合対応等）
・人事制度の企画改定に関する業務
・ハラスメント防止対応および従業員へのハラスメント教育　他

■組織構成：
幹部職2名　一般職6名　非正規3名　男女比：3:7
現在の部署は、30代から60代までの幅広い年代のメンバーで構成されており、業務テーマ毎に各メンバーが協調性をもってチームで取り組んでいます。

■業務の魅力：
これから事業の変化や会社が成長していくさまを、人事の側面から肌で感じながら業務に取り組める。お客さま＝従業員であるため、業務改善などダイレクトに従業員のエンゲージメント向上に繋げられる。

■採用背景：
事業拡大のなか、事業活動の変化やグローバル対応など人事諸制度の見直しや新設を行う必要あり。また、ハラスメント防止対応の強化や、不定形な課題発生時に素早く円滑に対応できるよう体制強化を図るため、労務関連の知識・経験を有する人材を求める。

■当社について：
「人々の健康と豊かな生活の実現に貢献する」というミッションのもと、医療に携わるみなさまに様々な製品やサービスを提供しております。
当社は2008年に積水化学工業（株）のメディカル事業部門と第一化学薬品（株）の統合により発足して以来、積水化学グループのライフサイエンス分野を担う中核会社として歩んでまいりました。現在では検査事業・医療事業・創薬支援事業・酵素事業を柱として、国内はもとより北米、欧州、アジアなどで事業展開を加速しグローバル化を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・労働問題(従業員と使用者間での様々なトラブル)の解消や未然防止等の対応経験
・労使交渉など労働組合との実務経験
・人事制度の企画改定などの実務経験
■歓迎条件：
・企業の合併・買収や事業譲渡などによる、人事デューデリジェンスの実務経験
・国内以外での地域における人事経験

＜語学補足＞
英語力（海外旅行で困らない程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供 16,800円／人
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：セキスイ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度、英語教育制度

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入
■企業年金制度
■住宅手当：【東京の場合】扶養家族なし（単身者含む）32,000円／扶養家族あり54,000円
■独身寮：入社時30歳未満の独身者（借上げ社宅）【東京の場合】55,000円まで会社負担
■社宅：転勤時に住宅手当に替えて貸与（借上げ社宅）（6～10年目まで会社負担逓減、その後固定）
■リフレッシュ休暇（30・35・40・45・50・55・60歳において5日の休暇と奨励金の支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇（初年度10日（入社月による）、次年度15日、以降各年1日ずつ増加（最大20日））
※年間休日数は2023年度の数字です。