株式会社サードウェーブ

広告運用担当＜ネットワーク・アフィリエイト広告＞◆ハイパフォーマンスPC『GALLERIA』展開

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◎世の中やお客様の変化にスピーディーに対応する経営戦略・事業方針を掲げており日本国内でトップクラスのハイパフォーマンスPC「GALLERIA」やPC専門店『ドスパラ』を展開、同社の製品は幾多のeスポーツ公式大会での採用実績有
◎年間休日126日・土日祝休み・残業全社平均約20時間と働きやすいWLBを実現
◎自社PC製造・小売り展開・法人向け事業・eスポーツ事業など時代に合わせた事業展開で3年連続売り上げ増加中、組織成長フェーズに貢献できます

■業務内容：
自社ブランドPCのプロモーション。広告運用をお任せします

■業務詳細：
自社ブランドPCのプロモーションにおけるネットワーク広告の運用及びアフリエイト広告の運用業務

・ブランド/プロモーション担当部署と配信ターゲットや目的/予算感のすり合わせ
・掲載媒体の選定や代理店/媒体交渉
・オリエンシートや広告アセットの制作
・代理店やメディアへの入稿
・既存のメディア出稿プランのアップデート
・広告出稿、掲載内容の確認
・掲載開始前の記事の内容確認
・広告効果の分析
・課題抽出/改善実施

＜入社後の流れ＞
現在広告課には5名が在籍しています。まずは当社の広告出稿の流れを把握していただくために、
既存社員と並走しながら業務に携わっていただき、2～3ヵ月後にはひとり立ちを目指していただきます。
これまでの経験やスキルを活かして、新たな目線で積極的に意見を発信していただくことを期待しています。
ネットワーク広告・アフィリエイト等幅広く広告を展開しておりますが、適性などによりご担当いただく領域を決定します。

■魅力
・広告出稿金額が大きいため、結果もダイナミックに実感できる仕事です。
・"好きなこと"を仕事に活かせるので、eスポーツやゲーム、PCが好きな方は楽しみながら仕事に取り組んでいただけます。

■組織の雰囲気：
わからないことがあれば、周りに聞きやすい環境です。
メンバーは20～50代まで幅広く、なんでもすぐに相談できるチームです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<必須条件>
・自社、または代理店またはフリーランスとしての広告運用で実務経験をお持ちの方（ネットワーク広告、アフィリエイト等媒体・手法は問いません）
・Google Analytics 4など計測ツールの使用とそれを活用した分析業務のご経験をお持ちの方
・Excelもしくはスプレッドシートの操作ができる方※四則演算

<歓迎条件>
・パソコン/ゲーム/eスポーツ/写真/デジタルイラストなどに興味がある方、好きな方
・アフィリエイトメディア媒体の広告出稿業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月15時間程度　※繁忙期（12~1月　3月～4月　7月～８月）により前後します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月32,200円まで
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（入社後2日間）
■プログラミング教育必修化支援
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社員販売制度（「ドスパラ」で販売している製品を最大20％割引）
・食事補助（1万円分の食事券を35％割引で毎月利用できます）※規定有
・互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）
・定期健康診断
・1日人間ドック
・インフルエンザ予防接種補助
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・PC購入補助プログラム
・クラブ活動、忘年会・新年会・暑気払い補助
・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
・副業可（事前申請制）　　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社6カ月後より初年度10日付与)