株式会社クラレ

【東京駅】知的財産・特許出願専任者～クラレならではの独自製品～※残業10～20h

---

【1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率約10％と盤石の財務体質】

◆業務内容
イソプレンケミカル事業部で扱う製品に関する知的財産業務をご担当いただきます。
・オンリーワン製品（ジオール、溶剤）に関わる出願業務（特許作成）
・他社出願状況調査
・開発グループの出願力強化（研究員への教育）
・事業部開発方針策定に関与する知財戦略策定
当面はジオール（MPD）関係の特許出願戦略策定とそれに伴う特許調査、特許作成を担当いただきます。
ジオールは、汎用のジオールとは一線を画した独自の化学品であり、柔軟性を付与するなどの特徴を活かしてポリウレタン用途を中心に幅広く使われています。

◆魅力
今後のビジネス拡大、競争力強化を目的に、特許出願数増、出願戦略強化を図るため、スペシャリストとして採用したいと考えています。新設ポジションで主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。

◆働き方特徴・福利厚生
・フレックス勤務可、離職率2%以下、有給取得率9割以上と、長期就業が叶う環境です。
・男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
・DX人材やグローバル人材育成制度も充実しておりWLBも整えながらスキルアップが実現できます。

◆同社の特徴・魅力
◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
※同社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
・理系大学院卒
・英語力　目安 TOEIC(R)テストスコア600～
・（1）、（2）のいずれか
　（1）企業での化学材料開発経験および、それに伴う特許出願経験10件以上
　（2）知的財産担当者として化学材料の出願対応経験

■ 歓迎要件
・有機化学、高分子化学専攻
・化合物構造、それに由来する機能発現の相関についての知識

＜語学補足＞
※社内外で海外と英語によるコミュニケーションが発生するため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2丁目6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
勤務地はご希望に応じて決定しますが、東京勤務の場合も週1回程度、つくば研究センターへの出張はあります。

＜転勤＞
当面なし
海外を含む転勤の可能性があります。
初任地はつくば研究センターまたは東京本社です。（ご希望に応じて決定します）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10～20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（個室）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、PC研修 ほか

＜その他補足＞
■単身赴任手当、通勤手当、在宅勤務手当
■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇（初年度15日（入社月に応じ5～15日）／最大20日）、時効年休の積立休暇（私傷病・ボランティア用途等）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇、他