株式会社大広
【リモート可】労務担当 ※博報堂G/所定労働7時間/裁量をもって業務推進できるポジション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇所定労働時間7時間/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇
■職務内容：
今回のポジションは、労務企画部のメンバー職です。以下の業務の中からご経験をふまえて調整させていただきます。
※すべてご担当いただくことではありません。経験やスキルに合わせてご担当いただきます。
・規程統制
就業規則をはじめとする諸規程および細則、これらに派生する諸運用について判断を行い、適宜内容の見直しを行う業務
・健康関連施策
健康経営の推進とメンタルヘルス対応
・関連会社対応
関連会社における人事制度改定、運用改定および労務事案対応等
・労使関連業務
・海外労務 ※語学力不問
海外赴任社員に対する、事前準備、渡航、月次対応、現地生活支援、制度見直し等に関する業務
・その他
各種システム管理、・福利厚生、退職給付関連
■組織体制：経営戦略本部－人材戦略局－（1）労務企画部 （2）人財開発部 （3）人事企画部の3チームで成り立っています。
配属先である（1）労務企画部は、部長とメンバー4名（産業医等医師除く）の構成で、東阪横断組織です。
■ワークスタイル
「固定的なデスク」をなくし、一人ひとりの柔軟な発想のアイデアをぶつけあう、「いい衝突」が生まれる空間へとレイアウト変更を行いました。オフィス全体が自分の居場所と感じることができる空間で自発的にその時に必要な環境を選ぶ「フリーアドレス」を導入しています。
また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度となっています。
※※休暇は個人の裁量で取得可能で、万が一休日勤務が発生した場合は1ヶ月以内の振替休日取得をルール化していますはなく、通年利用可能な「リフレッシュ休暇」を導入しています
■企業特徴：
ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。
今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます�
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・労務（規程統制、健康関連施策等）のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・関連会社対応
・労使関連業務
・海外労務（語学力不問）
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制適用あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の有給休暇の付与あり
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,114,000円～5,106,000円
その他固定手当/月：59,400円～97,400円
＜月額＞
318,900円～522,900円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
■年俸制
■給与改定：年1回（8月）
■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（契約社員の場合、退職金なし）
＜定年＞
60歳
退職年齢選択規程あり
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ支援（成長活動ファンド、資格取得補助制度、海外人材プールプログラム、FA制度、公募型ビジネス提案・育成制度 「AD+VENTURE（アドベンチャー）」（博報堂DYホールディングス））
＜その他補足＞
■地域手当あり（ 世帯主・東京勤務者の方 252,000円／年）
■在宅勤務手当あり
■従業員持株会、財形貯蓄制度、各種契約福利厚生サービス 等
■福利厚生
制度：従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など
施設：診療所（東京本社・大阪本社）、会員制スポーツ施設など
補助：文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日（３月１日）酒肴料
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（5日）、年次有給休暇（初年度1～15日 ※入社月による、2年目以降20日）、慶弔休暇、その他各種特別休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：同社はテレビ・新聞・雑誌・ラジオ・デジタル等、各種メディアを取扱い、広告をメインとしたトータルコミュニケーションビジネスを展開している総合広告会社です。
■事業内容：顧客価値を基軸とした、顧客との絆づくりがD2Cビジネスの成功の鍵となります。Brand Activation、そしてダイレクトビジネスで培ったソリューションを発展させ、D2Cビジネスのバリューチェーンをフルサポートする体制を整えています。専門組織を中軸に、機能専門会社・パートナー企業とともに事業をサポートします。- 所在地
〒530-8263
大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー- 設立
- 1944年2月
- 従業員数
- 648名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,800百万円
- 平均年齢
- 41.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
