株式会社インテリジェント　ウェイブ

【東京】システム運用保守※日本トップ級の決済システム構築に携われる◆東証プライム上場※95

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＜東京/茅場町／自社製品／転勤無／キャリアパス多数／年間休日124日＞

■業務内容：
大手クレジットカード会社向けに加盟店管理システム（自社サービスIOASIS）をオンプレミスで構築中。日本最大規模の取引きを対応する顧客の決済システム開発に携われます。
段階的にリリースをしており本番環境でサービス開始中。同時に継続して個社カスタマイズ案件について対応しております。

■業務詳細：
フェーズ１：既存サービスベースでの提供（リリース完了、運用中）
フェーズ２：電子決済取引の充実化（リリース完了、運用中）
フェーズ３：大量処理に向けた増強対応（対応中）
他、各種追加要望について検討中。
また、カード決済ビジネス活性化をを指し、顧客とも技術者交流も実施中。
（希望すればユーザ部門と折衝可能。企画段階からの超上流工程に携われます。）

■業務詳細：
・運用保守担当として、日本最大級規模の取引きを行う顧客の決済システム開発を行うパートナー社員の管理をお任せいたします。
・顧客から依頼のある優先度の高い案件（比較的小規模なカスタマイズ案件）について、設計からリリースまで対応いただき、
・故障発生の解析、対応、またマスターメンテナンス業務などの保守対応。

■キャリアパス：
スキルに合わせたキャリアパスを用意
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登用
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専門職へのキャリアアップ
・技術力を活かし、スペシャリスト（専門職）への昇格

■当ポジションの魅力：
◎日本トップ級の決済システム構築に携わることができるため、クレジット業務について学び知識をつけることが可能です。
◎番環境を実際にメンテナンスできる経験を積むことができる。

■当社の特徴：
（1）在宅勤務（最大週3回）
（2）スライド出勤制（7時～10時まで出勤時間を自由に選択可）
（3）時間代休制
・会社全体としても、社内にサステナビリティ委員会を設置し、従業員が心身ともに健康であり続けるための取組みを推進しています。
・働き方改革として、社員の総労働時間の削減、ワークライフバランスの改善に努めた結果、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaでの開発実務経験1年以上

■歓迎条件：
・5名以上の要員管理経験
・java（Java Programmer等）やOracle（ORACLEEMASTER等）の資格。
・クレジット決済に関する業務知識（中途入社の方のほとんどがないため、知識がなくてもご安心ください）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅ワーク：会社ルールより週に最大3回。
顧客との打合せはWEB会議主体のため、テレワーク頻度は他部署に比べ高め
※在宅時については、顧客から貸与された端末を自宅・会社間で持ち運びする必要あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給。
寮社宅：社員寮（独身寮）あり※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）　定年60歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修
■メンター制度
■IWIカレッジ
■公的資格取得奨励制度
■プロジェクト表彰
■ビジネスアイデアコンテスト
等

＜その他補足＞
【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、朝食無料、健康飲料会社補助、健保運動施設
【慶弔金】結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金
【育児・介護】育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度
【ダイバーシティ】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進
【職場環境】リフレッシュスペース、定期面談、社内フリーエージェント、クロスジョブ制度
【社内文化】懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動
【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■リフレッシュ休暇：5日
■年末年始（12月29日～1月4日）
■時間有休、時間代休
■妊娠休暇
■パパ育児休暇等
■介護休業