株式会社 ドワンゴ

【銀座】事業管理担当（リーダー候補）◆予算統制・計上業務メイン／KADOKAWAグループ

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【KADOKAWAグループ／『サブスク手当』『社員限定美容室』など独自の福利厚生多数】

■業務概要：
事業部門の適切な判断・指標につながる情報提供を通じて、管理会計の観点から事業の遂行を支援しています。
予算統制業務と計上業務がメイン業務となります。新規サービス実施時においては事業計画の策定サポートも行っていただきます。

■業務詳細：
◎予算統制業務
1）事業戦略をベースとした予算策定の支援
└事業部門責任者、上長と一体になって遂行します。
2）予実管理、予実分析
└予実に乖離があった場合の原因究明まで行います。
3）新規サービスの事業計画策定支援
4）各種報告資料の作成
└役員や事業部門責任者向けの報告資料を適宜作成します。
◎計上業務
1）各事業部門の費用・売上計上（仕訳）、支払処理
└各事業部門の稟議を確認し、管理会計に応じた計上処理を行います。
2）現行業務の改善、最適化
◎その他
上記に付随する業務

■社風：
◇組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。
◇エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。
◇同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

■福利厚生：
【１】独自の福利厚生
社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。
【２】自慢のカフェテリア
昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。
【３】子育て支援制度
産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理職、事業管理職、管理会計業務のいずれかのご経験
・プロジェクトリーダーのご経験
・PCスキル（最低ライン）
└Excelスキル（SUMIFS、ピボットテーブル、VLOOKUP）
└Word、Powerpointの基本スキル

■歓迎条件：
・マネージャーなどの管理職経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし
家族手当：育児手当（上限月額50,000円）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得手当制度

＜その他補足＞
■テレワーク手当：テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
■育児手当（上限月額50,000円）：扶養の子の保育料の半額を支給
■役職手当：役職に応じて支給
■サブスク手当：対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■社内カウンセリング制度
■同好会
■健康保険組合各種サービス
■社員限定美容室

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※超会議に伴う営業日変更あり
年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）、記念日休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇