トランス・コスモス株式会社【プライム市場】

人員拡大を控える発足１年ほどのチームに参画し、ご経験や能力に合わせて人事実務やメンバーマネジメントをお任せします。
本社や全国各地の拠点に蓄積された事例や知見にアクセスしながら、課題解決を目指せます。

＼３POINT！／

■一人に負荷がかからない
年次業務がある時期、繁忙期でも、しっかりした労務管理と仕事が一人に集中させない仕組みがあり、長時間残業や休日出勤はありません。

■腰を据えてキャリアアップが可能
福岡からの転勤はありません。スキルアップやキャリアアップの制度が整っているので、腰を据えてキャリアを追求できます。

■働きやすい
完全週休2日（土日祝休）、年間休日122日、残業月20時間と、メリハリをつけて働ける環境が整っています。しっかりリフレッシュできるので、仕事にも打ち込めます。

◎お任せする仕事
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クライアント企業の給与計算、身上変更(住所・性変更の受諾承認）などの実務業務を覚えて頂いた後、将来的に契約社員メンバーのマネジメントをお任せします。

・契約社員メンバーの管理
・シフト管理、エスカレーション対応
・マニュアル整備、業務フロー構築
・給与計算
・勤怠管理
・身上変更
・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き
・福利厚生、入退社に関わる手続き
・グループ会社内電話・メール応対
・郵便物の仕分け・配布
などを、担当に分かれて対応します。

◎入社後の流れ
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経験や知識に合わせて、OJTで業務の流れを覚えます。
面倒見が良く、気さくで落ち着いたチームなので、わからないこともすぐに聞ける環境です。
会社の規模に見合った研修体制、わからないことを相談しやすい雰囲気があるのでご安心ください。

【基礎研修】
会社の制度、サービス内容、マインドなどを一通り学びます。
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【OJT研修】
各担当業務に分かれて、OJT形式で業務の流れを覚えていきます。