株式会社ティーズコンサルティング

【横浜、大阪、福岡／フルリモートワーク】PL、PM◆利益還元／スキルUP施策多数／年休125日

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～エンジニアの「なりたい姿」に全力で寄り添うことがミッション／フルリモートワーク／社員への利益還元／スキルアップを全面サポート／年休125日／専門家への無料相談や独立支援まで整備～

■業務内容：
大手企業からスタートアップ、規模不問の数百以上の案件があります。あなたの希望やスキルに最適な業務をお任せします。
※リモートワークの頻度は変動する可能性あり

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
Webアプリケーション開発においてプロジェクトの推進・管理をお任せします。※業務システム、基幹システム、スマホアプリ、ゲーム等

■開発環境例：
◎言語／Java、 PHP (Laravel)、 Ruby （Ruby on Rails）、C#( .Net)、 Python(Django)等
◎DB／Oracle、ＭySQL、SQL Server等
◎PF／Windows、Linux、UNIX等

■案件例：
◎ネットワーク機器管理システムの機能追加
※Python、JavaScript、Bottle、vanilla(+jQuery)、PostgreSOL
◎モダン技術を使用したWebアプリの機能開発
※TypeScript、Nest.js、Hasura、PostgreSQL、est
◎ライプ動画配信プラットフォーム開発
※PHP(Laravel)、Vue.js
◎大手電子決済システムの機能追加
※Java(Springboot)、JavaScript

■組織構成：
全社で23名のエンジニアが在籍

■リモートワーク：
◎リモートワーク案件多数、フルリモートワークの案件あり
◎フルリモートワーク率50％※開発経験3年以上
※週１以上のリモートワーク率は70％以上

■当社の特徴：
エンジニアの「なりたい姿」に全力で寄り添う会社をミッションに、具体的な制度が多数あります。
◎業界最高水準の待遇（単価連動型給与）
一定の利益率を超えた利益分は社員にそのまま還元します。
◎参画プロジェクトの選択制（案件選択制）
参画する案件は、原則、エンジニアが決定します。
◎安心のフォロー体制
専門カウンセラーとの匿名相談、営業打ち合わせイベント、その他スキルUPも金銭面、制度面で万全のサポートを行います。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかに該当する方
・開発現場でのPL、PM経験がある方
・開発経験豊富でPL、PMにチャレンジしたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-36 アクロスビル401B
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
九州事業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※リモートワークの頻度は変動する可能性あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■期間中の待遇、条件に変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限22,000円
寮社宅：■借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ支援サポート(年間上限6万円）※書籍、資格試験、英会話、セミナー参加、オンライン学習など
■Udemy受け放題

＜その他補足＞
■技術手当、出張手当
■Smart相談室(専門のキャリアコーチに仕事・プライベートの悩みを相談し放題)
■企業型確定拠出年金（月3,000～5,000円の補助あり）
■独立・退職・転職支援制度
■カムバック採用制度(一度退職後2年以内に再就職を希望する場合、面接なしで再入社可)
■UIターン支援制度(入社時転居支援費)
■借上社宅
■リファラル採用手当(紹介、入社者双方に10万円)
■オンライン交流会(完全自由参加)
■季節ごとのオフラインイへント（完全自由参加)
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始(6日)、夏季休暇(3日)、有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇(1日)、勤続休暇(入社5年後に3日+旅行券5万円分支給)