ジオテクノロジーズ株式会社

【リモート可】UI/UXデザイナー（デザイン部）◆インハウスデザイナー／0→1新規開発に挑戦可

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～自社サービス・コーポレーサイト等のデザインをお任せ／ビッグデータを活用したBtoB・BtoC領域で幅広いビジネスを展開／フレックス／リモート可／福利厚生◎～

■概要：
開発部門のデザイン組織において、自社サービスアプリ開発・コーポレーサイト開発等、全社に向けたデザイン業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・自社サービスにおけるスマホ/WebアプリケーションのUIUXデザイン
・コーポレートサイトデザイン開発（要件定義からデザイン制作・サイト実装まで）
・Illustrator・PhotoshopやFigmaなどのデザインツールを用いたデザイン制作
・WordPress/Wixの運営
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・インハウスデザイナーとしてブランド構築に挑戦できる
・0→1新規開発にチャレンジできる可能性がある
・デザイン組織の立ち上げ期に関わることができる
・在宅勤務の比率も高く、フレキシブルでワークライフバランスのとれた働き方が可能

■当社について：
「地球を喜びで満たそう」をミッションに掲げ、テクノロジーを力に環境と社会課題の解決に取り組んでいます。
1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の、AD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E（エムツーイー）アプリ、そしてメタバースの領域では「位置情報」と「NFT」の活用など、日本、そして世界の人々に新たな価値を提供しています。
地図のメジャーカンパニーとして、地球(Geo)に関わる膨大なビッグデータと最先端のテクノロジーを融合し、予測（Prediction）可能"Geo-Prediction：ジオプリディクション"な世界を実現することで、少子高齢化・脱炭素・自然災害をはじめとした地球を取り巻くさまざまな社会課題の解決に貢献し、ESGに配慮した経営を進めています。
※M2E：Move to Earn。移動することで報酬を得られる仕組み

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・動画制作（Adobe Premiere/After Effects）の経験
・コーポレートブランディングの経験

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：※実績が分かるポートフォリオやURL必須
・UI/UXデザイナーとしての経験3年以上
・Adobe CC（Photoshop、Illustrator）でのデザイン制作
・Figma/Adobe XDいずれかの使用経験
・Webサイト開発、運営（フロントエンド）3年以上
・Wordpress環境構築、運営3年以上
・html/PHP/JavaScript/scss/CSS 3年以上
・Gitでのコード管理運営経験（bitbucket歓迎）
※歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり（コアタイムのみ出社可）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）
寮社宅：転勤借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・アセスメント
・ジョブローテーション
・年次階層別研修
・選抜型研修
・外部研修への派遣・参加費補助
・書籍購入費用補助
・動画講習

＜その他補足＞
■その他休暇：慶弔休暇／リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）／マタニティ休暇／配偶者出産休暇／成長見逃さない休暇／ファミリーケア休暇／ドナー休暇／ボランティア休暇 など
■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
■介護休職制度
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当
■私服可
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社内クラブ活動（活動費補助あり）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等