ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【関西】インフラエンジニア◇ヘルスケア業界／AIを駆使し、社内システムDXを推進

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■部門概要：
Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。

【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■お任せしたい業務：
医療系企業情報システム部や医療向けサービス企業での業務をお任せしたいです。
（1）情報システム向け業務
・情報セキュリティ企画・推進
・新システム入替時のインフラ構築PJの推進
・AKKODiSコンサルティングのソリューションを活用した顧客に対する課題解決提案の促進
（2）医療向けサービス提供企業業務
・NW／SVの要件定義・設計・構築・保守
・医療インフラのクラウドシフト支援
・セキュリティ対策の実施と監視
・システムのトラブルシューティングおよびパフォーマンス最適化
・データ管理と分析基盤の整備

■担当する業界：
製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者

■プロジェクト事例：
＜概要＞
医療機器メーカー社内システムDX推進PJ
＜業務内容＞
・システム保守、管理
・ネットワーク管理
・セキュリティ対策
・新システムの導入・運用
・データ管理・分析
・社内DX推進

■当社で働く魅力：
◎技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成できます。
◎システム全体もしくは機能のPMポジションまたはリードポジションを経験できます。
◎お客様先の問題解決、提案、解決策実行を通じてコンサルタントの経験ができます。
◎グローバルのソリューションを取り入れスケーリングしていくグローバルな経験ができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ領域（ネットワーク、サーバ）における構築～運用保守・監視工程のいずれかの工程における経験：目安1年以上
・ドキュメント作成経験
・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験

■歓迎条件：
・Sierでの業務経験
・システム管理の経験
・プログラミングスキル（Java、Python、SQLなど）
・サイバーセキュリティの知識と実践経験
・医療情報システム（EHR、PACSなど）の理解
・医療データに関する法規制（HIPAA、GDPRなど）の知識

＜勤務地詳細＞
関西エリア
住所：大阪府、兵庫県、京都府
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：14.3時間／月（2023年度）
※お客様先の就業時間に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
「正社員」での雇用となります

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額80,000円までの実費支給
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア出身の専任キャリアプランナーがサポート
年間研修件数700件以上／東京開催でも交通費支給もあり、就業時間内参加可
研修サイト「Schoo」や資格取得サイト「Ping-t」の有料版を利用可

＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は200円／日支給）
■業務関連資格手当
■ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど
■介護休業実績あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■会社指定休日（夏季・年末年始）、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます