掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

TGオクトパスエナジー株式会社

【六本木】IT企画・情シス/脱炭素化に貢献◆フレックス/年休121日/土日祝休

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【六本木】IT企画・情シス/脱炭素化に貢献◆フレックス/年休121日/土日祝休

~ 【IT企画/情シス】英国No.1-EnTechベンチャーの日本法人におけるIT戦略の立案から実行までを実施いただける方を募集~

■業務内容:
会社全体のDX推進やIT環境全般の企画・調達・設計・構築・運用をお任せします。

■業務詳細:
■社内のIT環境の整備やセキュリティ対策
社内のIT環境全般の企画や調達から設計・構築・運用作業を実施していただきます。
<業務の一例>
・社員の端末のキッティング(ゼロタッチキッティング環境の構築や運用)
・認証やセキュリティなどのサービス企画や構築・運用
・社内ネットワーク環境の設計・運用
・各種IT環境のアカウントやライセンス、資産管理
・各種IT環境のトラブルシューティング
・事業拡大に伴う、新オフィスのIT環境整備

■会社全体のDX推進作業
会社全体を見渡し、ビジネスをITで牽引するための提案や環境構築を実施していただきます。
<業務の一例>
・他チームメンバーへのヒアリング活動
・ビジネス推進のために必要なIT環境の提案や構築作業
・他チームからのサービス導入に向けた調査や構築支援作業
・業務効率のための自動化の実現

■東京ガスグループからの依頼事項の対応
東京ガスの子会社として親会社から求められる業務に対応していただきます。
<業務の一例>
・親会社から求められるセキュリティー申請・ヒアリング・監査対応など

(以下は適性や会社の成長に応じて将来的に実施する可能性のある業務)
■共にオクトパスを牽引する仲間の採用、教育、マネジメント
TechOpsチームメンバーの採用と教育

■仕事の魅力:
・経営戦略を実現するIT/情報セキュリティ戦略の立案から実行に至るまでの経験を積むことができます。
・当社は「自由と責任」という考えのもとメンバーの挑戦を推奨しており、役職や年齢に関係なく目線を合わせながら物事を推進していきます。
・海外の最新技術の採用にも寛容であるため、目的に応じて日本市場に留まらない最先端技術の活用することができます。
・一方的に社内のニーズを受託して開発をするのではなく、事業部メンバーと共に考え意見を交わしながらIT環境を構築するため、仲間としての一体感を得ながら業務ができます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・情シス担当をしていた方で、以下の実務経験・知識がある方
 -アカウント管理経験(HRドリブンなアカウント管理)
 -ハード/ソフト資産管理経験
 -端末構成管理経験
 -ネットワークの知識
 -セキュリティの知識
・プロジェクトもしくはチームをリードした経験がある方
・大学/大学院卒業

■歓迎条件:
・Googleやマイクロソフト関連サービスの運用経験
・クラウドなどでのシステム開発と運用経験
・システム開発におけるPM経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
勤務地最寄駅:南北線/六本木1丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※基本的に転勤はありませんが、転居を伴う異動の場合は必ず本人同意のうえ、決定いたします。

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
9:00~19:00程度の勤務時間が平均的なワークロードとなります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):499,888円~833,333円

<月給>
499,888円~833,333円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収が800万円程度またはそれ以上でのオファーとなる場合、管理監督者としての雇用を想定しています。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■英語学習支援
■入社後の教育体制

<その他補足>
■出張手当
■服装自由
■お菓子・コーヒー無料 
■ファミリーディナー
※毎月第1・3金曜日夕方にはオフィスで懇親会(お酒&軽食あり)を行っています。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇23日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年次有給休暇:23日(個別の事情に応じて上長による追加付与あり)
■年末年始休暇:6日(1月2日~1月4日、12月29日~12月31日)
※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。

会社概要

事業概要

■事業内容:
・電力(再エネ100%)販売

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-5-20

設立
2021年2月
従業員数
40名
上場市場名
非上場
資本金
700百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011858439

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