株式会社ＩＭＯＭ

＊未経験歓迎！【名古屋／長久手】生活支援員（就労継続支援B型×飲食事業）◇若い組織／急成長中！◇

---

～急成長中であり、26年12月TPO上場目標のベンチャー企業～
～ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる～

※この求人の魅力※
（1）「福祉×カフェ」という独特のビジネスモデルの中、障がい者の就労をサポートすることで社会貢献度が高くやりがいのあるポジション！
（2）ベンチャー企業のため社内コミュニケーションが早く、メンバーの時から企画立案ができる機会が多いため、チャレンジ精神の強い方が活躍しやすい環境！

■採用背景：
当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績は順調に右上がりになっており、今後更なる組織拡大や質の高いサービスを提供するため「生活支援員」の増員を行います。

■お願いしたい業務内容：
心身の理由で働くことに自信がない方（以下、サービス利用者）が、安心して働けるような環境を整え、一般就労へのステップアップをサポートする仕事です。
◇具体的には・・・
・利用者様の軽作業サポート（20種類以上の軽作業があります）
・作業の課題解決や改善提案
・就労支援に向けて利用者様の困りごと相談
・会社発展の企画立案と実行　等

＊軽作業例：
カフェ用小物作製（コースター等）、SNS広告ツールの情報整理、CANVAテンプレを用いたデザイン編集・・・
＊作業の難易度が高くないため、未経験でもすぐキャッチアップできます。

■組織構成：
・各営業所：6名程度（拠点マネジャー、サービス管理責任者、生活支援員で構成）
・サービス利用者定員：20名まで
（利用者は30代、次に40代の方が多く、女性が比較的多いです）

■当社の魅力：
（1）安定性・成長性：
「就労支援×カフェ事業」という独自のビジネスモデルで、利用者に対しての同業他社より2倍以上の待遇を実現。また、「スペシャルティコーヒー」に特化したカフェの運営で一般消費者からも高い評価を頂き、右肩上がりの成長が続いております。
（2）社員のキャリアを大事に：
IMOMのビジョン「自分らしさを発揮できる場所をつくる」と「キラメク瞬間をつくる」に基づき、常にチャレンジしやすい環境が整っております。そのため、自分の頑張りが評価につながり若いうちにも管理職までのキャリアアップできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
◇応募要件
＜職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎＞　

■必須条件
・目標達成のために努力や自己研鑽が出来る方
■歓迎条件：
・学生時代や社会人として目標に向かって挑戦したことのある方
・夜勤から日勤のみの仕事にはたらき方を変え長期的に就労したい方

■応募者へのメッセージ
理系、文系問わず、色んな背景の社員が活躍いただける環境が整っておりますので、ご安心して応募ください！

＜勤務地詳細1＞
IMOM長者町（丸の内）
住所：愛知県 愛知県名古屋市中区錦2-5-30 長者町ビル
勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
IMOM藤が丘
住所：愛知県名古屋市名東区藤見が丘16 藤が丘駅南ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
IMOM長久手
住所：愛知県 愛知県長久手市蟹原907
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
＊その他、25年2月OPEN予定の「IMOM今池」への配属も可能です。
＊配属先は応募者様の希望や支店状況を総合的に考慮して決定いたいします。

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・引越費用補助
・エコ手当
・社会保険完備
・自社の飲食店での社割
・飲食事業のスペシャリティーコーヒーなどのドリンク毎日1杯無料

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■月9日休みを採用しているため、月内の土日の日数によっては平日休みが取得できる場合あり
■夏季休暇3日、冬季休暇6日、有給休暇(会社規定による)、育児介護休暇