株式会社ハンデックス

【中部エリア】営業マネジャー候補◆充実した研修制度／裁量権◎／年休120日以上

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■仕事内容：
マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ致します。
≪業務詳細≫
・施工、物流、イベント会社などに対しての営業活動
・既存クライアント様の案件や新規案件の対応
・営業所のマネジメント
・採用業務、応募者対応
・売上などの数値管理
・経営戦略の計画、立案、実行
・現場のトラブル確認など
※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能

■入社後の流れ（研修内容）：
入社後6ヶ月間、下記流れでスキル習得研修を実施いたします
▼基礎研修（1～2週間）/東京本社
当社ビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などを学びます。
▼現場での基礎研修（1週間）/佐野研修センター（栃木県）
各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう、
工具の使い方や危険予知訓練などを行い現場業務に関する基礎知識を学びます。
▼営業所研修（5ヶ月間）/全国の各営業所
エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます。

研修期間の動きを総合的に判断し合格後、営業所長として配属となります。

＜営業所長就任後＞
■営業活動
既存顧客への対応（新規案件含む）
新規営業（施工、物流、イベント会社等へ）

■組織構成：
基本的には、各拠点で営業マネジャー1名／コーディネーター1～2名／アシスタント1名の計3～4名で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。

■ポジションの魅力：
・マネジメント未経験でも管理職として活躍可能…同社は約半年間の研修制度が整っており、着実に成長しながらキャリアアップできる環境です。
・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。
・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・新規営業経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
中部エリア配属
住所：愛知県・新潟県・長野県・静岡県 ・その他山梨県を除き三重県を含む中部地方内の新設拠点の中で配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★東京本社
住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８ 住友不動産秋葉原ビル１７階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社本社及び各営業所

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＜転勤＞
当面なし
研修終了後、配属先決定。その後は、キャリアパスに応じ配属先が変わります。
中日本事業本部管轄内では転勤の可能性がございます。ご家庭の事情等は応相談。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30~40h／月です。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：350,000円
・基本給：303,200円
・固定残業代（20時間）：46,800円（超過分は別途支給）
試用期間を含む研修期間（6ヶ月）は「契約社員」となります。そのほかの待遇は変わりません。
研修期間（試用期間）終了後には正社員の営業所長になっていただく想定で研修を進めています。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社宅・単身赴任手当あり(地域によって支給額異なる)
寮社宅：研修期間に社宅が必要になった場合は全額会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度　※正社員登用時から※

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・営業研修
・Off-JT研修
・外部研修補助あり

＜その他補足＞
◎資格手当（5,000円～50,000円）
◎会社携帯・PC貸与
◎研修中の社宅費用は全額当社負担（ご自宅より通勤が困難な方）
◎営業所が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社負担
◎拠点長就任時、転居を伴う場合は住宅手当あり（規定）
◎単身赴任手当あり（規定）
◎確定拠出年金制度(DC)制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日
年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇
毎月、最終土曜日は全国合同事業部会議開催あり(振替休日取得可)
他、土日に出勤の場合も振替休日取得可