キャリア美人コンサルティング株式会社

【新宿】新卒向けキャリアアドバイザー／管理職候補＜女子学生特化の採用支援＞ジェンダーギャップ解決◎

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～「フェアな世の中をつくる」をビジョンに社会課題解決に取り組む／ジェンダーギャップの解決に貢献／総合人材サービス企業グループ～

■概要：
女子学生に特化した”キャリア教育型”の新卒エージェントです。キャリアアドバイザー（CA）チームのマネジャーまたはマネジャー候補として、業績推進、戦略立案、チームビルディング、メンバー育成などの業務をお願いします。

■業務内容：
（1）キャリア支援戦略の推進
◇登録学生が「社会で長く活躍し続けることができる事」を目的に、スポンサー企業とのマッチングを創出します。
◇登録学生に対しては、個別面談の他、就活講座の開催やオンライン就活カフェの運営なども行っています。
◇チームは、2～4名のキャリアアドバイザーで構成されています。
◇学生たちが就活を通して自己肯定感を高め、自分自身の未来に憧れるような、就活サポートをお願いします。

（2）集客マーケティング戦略の推進
◇登録学生の集客を目的に、マーケティング戦略の立案、執行を行います。
◇現在の主な打ち手は「リファラル」「SNSを含むWeb広告」「有料広告配信」「学生集客パートナー提携」です。
◇今後は「SNSとオウンドメディアでの集客」と「リファラル」「インターン学生協業」を強化していきます。
スインターン学生が主体となって行う「CBCオンライン就活カフェ」の運営にも注力していきます。

（3）スポンサー企業への採用支援戦略の推進
◇社内の営業担当（RA）と、スポンサー企業の採用成功に向けて協業していきます。
◇スポンサー企業ごとに、世代別（26卒、27卒など）の採用目標と進捗管理指標を設定をしています。その達成に向けて、企業紹介数から選考着座数、内定獲承諾数の進捗をRAとすり合わせ、推進していきます。

（4）その他
業績拡大に向けチーム単位での戦略推進はもちろんですが、マネジメントボードで行うミーティングにも参加して、一次情報の共有や戦略策定を行って頂きたいと考えています。

■組織構成：
配属先には、6名が在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上（就活経験がある方）
・キャリアアドバイザーとしての実務経験（2年以上）
・メンバー3名以上のチームでのリーダーまたはマネジャー経験
・キャリアに関する学習経験（キャリア関連の取得取得など）

■歓迎条件：
・新卒者を対象とした有料職業紹介業でのＣＡチームのマネジメント経験者
・新卒者を対象としたエージェント事業でのボードメンバー経験者
・若年層へのCA経験が2年以上ある方
・「GCDF-キャリアカウンセラー」や「キャリアコンサルタント」などの有資格者

＜勤務地詳細＞
CBC新宿オフィス
住所：東京都新宿区新宿2-8-8 アイアンドイー新宿ビル2F（株式会社フロム・エージャパン内）
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■インセンティブ制度：目標達成や業績に応じて支給
・チームでの決定人数目標達成インセンティブ：5万円
・チームでの通期業績目標達成インセンティブ：5万円
・1名あたりの決定インセンティブ
・学生満足度向上に向けたKPI達成インセンティブ
※他キャンペーンインセンティブあり
■GIB（Goal In Bonus）制度：全社の達成によって営業に限らず全社員に還元されるインセンティブ
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、特別休暇
※1~3月の繁忙期は月に2～3回、就活イベント参加のため土曜出社をお願いすることがあります。※休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得（前後1か月以内）。