株式会社ティア

【名古屋】葬儀運営管理業務（スタッフの管理・育成など）＜職種未経験OK＞◆スタンダード上場◆研修あり

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◆◇創業～20年連続黒字経営／葬儀業界で国内トップクラス／定着率◎◇◆

■業務内容：
スタッフの管理・育成、品質向上、組織の拡大、新規事業の企画・実行など、葬儀運営全般を円滑に進めるためのサポートやマネジメント業務を行います。また内製化の推進や社内外の調整に関わります。

■業務詳細：
（1）人員配置と品質管理
・FS課スタッフ（接客／駐車場誘導）の配置を担当し、欠員が発生した場合にはパートナー企業やスタッフと連携して迅速に対応します。
・社内外の司会・警備・接待サービスの品質向上を目指し、定期的にミーティングを実施。課題の解決や不具合への対応も行います。
（2）組織拡大と新しい仕組みづくり
・効率的な運営や収益性の高いサービス・仕組みを企画・構築します。
・自分が考えたアイデアが形になり、成果として現れることで大きなやりがいを感じられるポジションです。
★FS課は、葬儀の形が変化していく中で柔軟に対応し、社内外で重要な役割を果たす部門として期待されています。

■組織構成：
部長1名（男性）、スタッフ2名（女性2）で構成されています。

■研修制度：
本社にて1カ月実施します。

■当課の魅力：
◎成長する組織でキャリアアップのチャンス！
店舗数の増加に伴い、組織拡大を進めています。新規事業の提案やプロジェクトへの参画など、積極的にチャレンジできる環境が整っています。業務経験を積む中で、早期に管理職として活躍するチャンスもあります。
◎明るく前向きな職場環境
一緒に働く仲間や上司は明るく楽しい人ばかり。前向きに仕事に取り組みやすい雰囲気です。

■当社の魅力：
◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。
◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：以下いずれも必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社内外の折衝業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
名城線黒川駅から徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給されます。
家族手当：子供手当：規定内で月1万円支給（18歳未満対象）
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。

＜その他補足＞
■管理職手当（課長7万、次長9万円、部長15万円／月）
■新規契約手当（ティアの会入会金80％）
■永代供養墓販売手当（2千～1万円）
■社員持株制度、福利厚生倶楽部
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇（時短勤務制度新設）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

※年末年始休暇なし、毎月のシフトは部署内で話し合いで決定