株式会社ティア
【名古屋】セレモニーのスケジュール管理<未経験歓迎>スタンダード上場◇残業月~15h/正社員/転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇創業~20年連続黒字経営/葬儀業界で国内トップクラス/定着率◎◇◆
■業務内容:
スタッフの管理・育成、品質向上、組織の拡大、新規事業の企画・実行など、葬儀運営全般を円滑に進めるためのサポートやマネジメント業務を行います。また内製化の推進や社内外の調整に関わります。
■業務詳細:
(1)人員配置と品質管理
・FS課スタッフ(接客/駐車場誘導)の配置をし、欠員発生時にパートナー企業やスタッフと連携して迅速に対応します。
・社内外の司会、警備、接待サービスの品質向上を目指し、定期的にミーティングを実施し、課題の解決や不具合への対応を行います。
※基本的には警備員等は社内で雇用しておりますが、欠員の状況や会館の場所によっては外部に連携し対応していただくケースがございます。
(2)組織拡大と新しい仕組みづくり
・効率的な運営や、収益性の高いサービスを企画構築します。
★FS課は、葬儀の形が変化していく中で柔軟に対応し、社内外で重要な役割を果たす部門として期待されています。自分のアイデアを形にしたい方、マルチタスクが得意な方にピッタリのポジションです!
■組織構成:
部長1名(男性)、スタッフ2名(女性2)で構成されています。
■研修制度:
本社にて1カ月実施します。
■当課の魅力:
◎成長する組織でキャリアアップのチャンス!
店舗数の増加に伴い、組織拡大を進めています。新規事業の提案やプロジェクトへの参画など、積極的にチャレンジできる環境が整っています。業務経験を積む中で、早期に管理職として活躍するチャンスもあります。
◎明るく前向きな職場環境
一緒に働く仲間や上司は明るく楽しい人ばかり。前向きに仕事に取り組みやすい雰囲気です。
■当社の魅力:
◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。
◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎~
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・社内外の折衝業務経験
※自分のアイデアを形にしたい方、マルチタスクが得意な方にピッタリのポジションです!
※事務職や企画職等、折衝がメイン業務でなくても電話応対や社内外の調整業務にお強みある方はぜひご応募ください!
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F
勤務地最寄駅:地下鉄名城線/黒川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
名城線黒川駅から徒歩5分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10~15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
給与
371万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):191,074円~237,074円
固定残業手当/月:43,926円~47,926円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
235,000円~285,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験等に応じ、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで支給されます。
家族手当:子供手当:規定内で月1万円支給(18歳未満対象)
社会保険:社会保障完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。
<その他補足>
■管理職手当(課長7万、次長9万円、部長15万円/月)
■新規契約手当(ティアの会入会金80%)
■永代供養墓販売手当(2千~1万円)
■社員持株制度、福利厚生倶楽部
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日
※年末年始休暇なし、毎月のシフトは部署内で話し合いで決定
会社概要
- 事業概要
~東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア~
■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。
■概要:日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。- 所在地
〒462-0841
愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 646名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,892百万円
- 売上高
14,068百万円
- 経常利益
- 1,132百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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