株式会社ティア

【名古屋】事務（HRオペレーション）※正社員／シフト作成やスタッフ面談で葬儀運営サポート/未経験歓迎

---

■仕事内容：
FS 課とは、葬儀周辺業務部門です。接待（お茶出し・配膳）や駐車場警備、司会、着付けといった葬儀周辺業務を担う現場パートスタッフや外部の人材会社のスタッフを中心に、葬儀運営のサポートを行っています。
まずは、葬儀運営が円滑に進むよう、スタッフのサポートやマネジメント業務をお願いします。慣れてきたらスタッフたちのサービス品質・スキル向上のための研修プランの検討や、新たなサービスの企画もやっていただきます。
＜主な業務＞
（1） スタッフの管理・育成・配置
現場パートスタッフの勤務オペレーション検討や人材管理を行います。外部の人材会社にも協力を依頼し、人員不足の
解消、調整を図ります。サービス品質の向上を目指し、スタッフのスキルアップに取り組みます。
（2） 組織の拡大、業務範囲の拡大
フランチャイズや子会社向けに葬儀周辺サービスを提供し、社内業務の拡充を支援します。
業界の変化やニーズを把握し、新たなサービスを企画・展開していきます。

■組織構成：
部長 1 名（男性）、事務スタッフ 2 名（女性 2）、事務パート 2 名（男性 1、女性 1）、現場パート約40 名で構成されています。

■研修制度：
本社にて1カ月実施します。

■当課の魅力：
◎成長する組織でキャリアアップのチャンス！
店舗数の増加に伴い、組織拡大を進めています。新規事業の提案やプロジェクトへの参画など、積極的にチャレンジできる環境が整っています。業務経験を積む中で、早期に管理職として活躍するチャンスもあります。
◎明るく前向きな職場環境
一緒に働く仲間や上司は明るく楽しい人ばかり。前向きに仕事に取り組みやすい雰囲気です。

■当社の魅力：
◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。
◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■歓迎条件：
・社内外の折衝業務経験をお持ちの方
・人材管理やマネジメントに興味がある方

■こんな方がご活躍いただけます！：
・スタッフやパートナー企業との調整が多いため、円滑なやり取りができる方
・自分のアイデアを形にしたい方、積極的に新しいことに挑戦したい方
※事務職や企画職等、折衝がメイン業務でなくても電話応対や社内外の調整業務にお強みある方はぜひご応募ください！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
名城線黒川駅から徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～15時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給されます。
家族手当：子供手当：規定内で月1万円支給（18歳未満対象）
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。

＜その他補足＞
■管理職手当（課長7万、次長9万円、部長15万円／月）
■新規契約手当（ティアの会入会金80％）
■永代供養墓販売手当（2千～1万円）
■社員持株制度、福利厚生倶楽部
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇（時短勤務制度新設）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

※年末年始休暇なし、毎月のシフトは部署内で話し合いで決定（コントロール可能）
※有休取得率は社内全体で 83％/当課のメンバーはほとんど使い切っています。