株式会社ヌーラボ

【東京・福岡/在宅可】広報（CEO直下/リーダーポジション）◆グロース上場◆フルフレックス◆副業可

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【国内・世界でプロダクト利用者多数／官公庁、大企業など様々な業種で導入多数／リモート可／フルフレックス】

社内外に向けた広報施策をスピード感をもって推進していただくため、CEO直下の広報ポジションを新たに設けました。新しい視点・アイデアを活かしながら、ヌーラボの第二創業期を一緒に楽しく盛り上げていきましょう。

■業務内容：
（1）社内向け広報業務（インナーマーケティング）
◇MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）や企業理念の浸透
◇組織風土開発
・価値観やビジョンの社内への共有
・社内コミュニケーションの促進
・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進
・フィードバック文化の醸成
◇情報発信内容チェック
・各部門から社外向けに発信する情報内容のチェック
・情報発信に関する相談や要望への対応
◇社内報
・企画・取材・制作（ディレクション含む）・発信
◇Weekly nuice
・週次の社内トピックス共有
◇情報発信研修
・新入社員向けに月次で実施する研修運営

（2）社外向け広報業務（コーポレート広報）
◇コーポレート関連のプレスリリースの執筆・配信対応
◇取材対応
・代表を含む社内人材のアサイン検討・調整
◇会社の取り組み・制度・魅力等のメディアへの認知促進・発信および事業広報との連携
◇コミュニティ、自治体、業界関係者主催のイベントへの登壇・共催
◇団体やその他活動へのスポンサー支援
◇外部利害関係者との協業

■業務ツール：
◇全社員が自社プロダクト（Backlog／Cacoo／Nulab Pass）を利用しています。
◇その他に、Google Workspace（Gmail／Google Drive／Google Docs／Google Meet等）やSlackを導入しています。

■当社について：
「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発しています。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）インナーマーケティング（社内広報）の経験
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）や企業理念の浸透
（2）コーポレート広報の経験
＜コミュニケーション＞
・経営陣とのコミュニケーション経験（相談・提案・連携の経験）
・社内外に働きかけるコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル
・メディアや社内外関係者との関係構築力
・英語でのテキストコミュニケーションに抵抗がない（翻訳ツール利用可）
※オーラルコミュニケーションスキルは問いませんが、歓迎します。

＜語学補足＞
・英語でのテキストコミュニケーションに抵抗がない（翻訳ツール利用可）

＜勤務地詳細1＞
東京事務所
住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE 水道橋 7F
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD.
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助手当（月1冊まで、上限は2万円）
・語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円）
・カンファレンス手当（研修手当。1回上限1万円）

＜その他補足＞
・服装自由
・入社時PC貸与
・電話はクラウドPBXを利用（職種による）
・出産・育児支援制度
・部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給／毎月1人あたり3部活動（3種類）まで／参加は自由）
・Small talk補助（Small talkを実施する場合のコーヒー代を一組あたり月最大1千円補助）
・ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助）
・入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇
・子育て支援休暇制度