掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

株式会社フォーデジット

デザイナー◆ユーザーリサーチから全工程に参加◆グローバル展開◆グラフィックからのチャレンジ可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

デザイナー◆ユーザーリサーチから全工程に参加◆グローバル展開◆グラフィックからのチャレンジ可

【当社が手掛けた「イオンウォレット」が国際的なデザイン賞で4冠/アジアを中心にグローバル展開中のデザイン会社】

■概要:
当社の主軸事業であるサービスデザインとは、プロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験や、それを実現するための組織・仕組みづくりなどの包括的な設計を指します。
新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。
当社は、UXコンサルティングから実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供しています。

■当社のデザイナーの特徴:
・当社のデザイナーは、クライアント、社内のデザイナー・エンジニア・UXデザイナー、海外オフィスのメンバーを含むチーム全体で描いたサービスのあるべき姿と理想の体験を、デザインの観点から実現していきます。
そのために、デザイン工程のみならず、表現の専門家として、ユーザーリサーチ(印象調査、志向性調査)、ワークショップ、UI設計、実装レビュー、プロトタイピング、ユーザーテスト等のプロジェクトの全工程に参加します。
・デザイン工程においては、主にアートディレクターが世界観や構想を描き、ユーザーとの最適なコミュニケーションを定義していきますが、今回のデザイナーポジションは、アートディレクターと並走し、デザインを作り上げていきます。ゆくゆくは、アートディレクターとしてプロジェクトに関わります。

■使用ツール:
プロジェクト毎に最適なツールを選定するため、以下に、現在よく使っているものをピックアップいたします。
◎メイン業務ツール
Photoshop
Illustorator
XD
Sketch
Figma
◎周辺ツール
Blender
After Effects
Premire Pro
Animate
Lightroom

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クライアントワーク(制作・受託会社)でのデザイナー経験2年以上
 ※デジタルでもグラフィックでも可
・言語
- タイ・ベトナム・マレー系・インドネシア言語:いずれかネイティブレベル
- 日本語力:ビジネスコミュニケーションレベル

■歓迎条件:
・海外でのデザイナーとしての就業経験
  └(特に)タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア

<語学力>
必要条件:マレーシア語上級、ベトナム語上級、タイ語上級、インドネシア語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項無し

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):314,766円~629,533円
その他固定手当/月:101,900円~203,800円

<月給>
416,666円~833,333円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給機会:年1回
■その他固定手当て:45時間分の裁量労働手当として

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:子育て支援金 1万円/月 ※条件あり
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■語学学習支援
■HCD資格支援制度
■外国籍社員ビザ取得支援制度
■外国籍社員日本語学習支援

<その他補足>
■産前・産後休業・育児休業・時短制度
〈直近の実績〉(2023年7月~2024年6月)
・育休からの復帰率:100%
・産前産後休業:5名
・育児休業:6名
・時短:4名
■子ども手当(義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度)
■介護休業
■健康診断補助・婦人科検診補助・インフルエンザ予防接種の補助・メンタルヘルスケア
■慶弔見舞金
■表彰制度・勤続年表彰
■社員旅行
■コーヒー無料

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇・慶弔休暇・自分記念日(年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得可)・代休(プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得)

会社概要

事業概要

「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」

フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。
今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F

設立
2001年7月
従業員数
189名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
売上高

3,410百万円

平均年齢
33.6歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011858909

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