株式会社レコモット
【人事(採用・人材開発)】5年連続シェア№1の自社サービス保有/週3リモート/フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心/業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績◎
レコモットは現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100人を超えるフェーズで力強く事業を支援するために、戦略人事としてチームの機能を強化し、安定的なオペレーション遂行と企画立案・実行を両立することが課題です。ご経験を踏まえ、採用・育成に関わる業務を担っていただきます。
【業務内容】
■採用
・求人票作成(求人要件のとりまとめ、定義)
・選考日程調整
・スカウト送付によるダイレクトリクルーティング
・カジュアル面談、面接、オファー面談実施
・エージェント対応
・採用活動・実績の分析、課題設定とアクション立案と報告
・採用広報
・採用オペレーション担当(業務委託※短時間勤務)の業務管理
■人材開発
・入社時オンボーディング研修の運営、実施
・入社後3カ月面談実施
・資格取得支援制度の運用管理
・階層別研修プログラム等の企画立案、運営(経験・スキルに応じ)
【配属組織】
経営管理部 人事チーム
・リーダー(40代 男性)
・採用・育成担当 ★今回の募集ポジション
・人事企画(制度運用・企画)
・労務・オフィス管理担当
【ポジションの魅力】
・採用の主担当としてイニシアティブを執ることができます(これまで、複数名で構成された採用チームの中で活躍されていて、今よりも役割を拡げ、ご自身が主体となって採用業務を進めたいという方も歓迎します)
・役員・部長(他部門を含む)との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。
・採用メインのポジションですので、人材開発については経験・スキルに応じて、階層別研修の企画や社外商談への同席など、育成企画の考え方の習得からキャリアを拡げることができます。
【現在の働き方】
週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。
リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板(ジャンル別のスレッド)を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
■事業会社人事の方の場合:
・事業会社における中途採用業務の経験(目安として1年以上)
・入社時オンボーディング研修(オリエンテーション)実施の経験
・上記業務等に対し、改善や付加価値創出のための企画・提案をされた経験
■人材紹介エージェントの方の場合:
・正社員領域の人材紹介エージェントとしてのご経験(目安として3年以上)
・上記と共に、育成部門などオンボーディングに関わる業務を担ってきた方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
7.5時間勤務で残業30時間程の想定
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
402万円~504万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,719円~317,300円
固定残業手当/月:94,281円~102,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
335,000円~420,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
■昇降給:年1回
■賞与:年1回 (決算連動賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給・リモートワーク導入の為、実費精算
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJTがメインになります。
・資格取得支援制度(サポトラ)
<その他補足>
・リモートワーク手当
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断オプション費用会社負担
・リフレッシュスペース完備
・ウォーターサーバー完備(無料)
休日・休暇
年間有給休暇10日~16日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(試用期間終了後に付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
■今いる場所がオフィスになるクラウドMAM「moconavi」https://moconavi.jp/
moconaviとは、テレワークやBYODで仕事をする機会が増えている中、社外でも安全に業務ができるよう開発された高セキュリティのサービスです。moconaviを導入することで、日常業務で使用しているメール、電話帳、ストレージ、CRMなどの各ツールをどんな場所でも、かつ安全に操作することができます。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F- 設立
- 2005年11月
- 従業員数
- 79名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.