株式会社アトライズヨドガワ

【大阪】人事・労務～年休125日！残業10～15ｈ！働きやすさ◎ワークライフバランス整えたい方必見！

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～年間休日125日／残業10～15時間／在宅勤務／時差出勤など働き方改革も多数実現／福利厚生も充実で働きやすさ◎～

■業務内容：
人事部門のスペシャリストとして、チームをリードいただける方を新たに募集しています。労務管理全般の運営・管理からお任せし、将来的には評価制度を含めた人事制度の構築や改定、運営にも携わっていただきます。
【変更の範囲：今回募集のポジションで従事いただく間は職務の変更は予定しておりませんが、ご 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。】

■具体的には：
・労務管理：人件費予算策定、人事トラブル対応、弁護士・社労士・税理士窓口、退職金、DB/DC運用
・調査対応：労基署臨検、国税調査、税務署調査
・海外人事：赴任・帰任サポート（ビザ取得など）、購買力補償 等
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・人事評価制度：評価制度のカスタマイズおよび運営
・人事企画立案：人事制度の改定・運用（働き方改革）

労務管理のご経験を活かし、評価制度の構築などにもチャレンジしたい、人事部門領域のスペシャリストとして企業の成長を支えたいという意欲をお持ちの方をお待ちしています。

■配属先情報：
配属先：次世代戦略本部
人員体制：74名（本部長1名、副本部長1名、MG2名、メンバー70名）

■当社で働く魅力：
◎やりがい：労務分野の幅広い業務経験から、自身のスキルアップや従業員の成長・満足度へ貢献いただけます。また、経営戦略と連動し、経営基盤構築への貢献や組織力UPによる企業力向上に繋がる仕事です。
◎安定性：創業70年以上の歴史があり、各業界の大手企業と長期的な取引を続けています。また、海外事業も展開しており、今後も成長を続けます。

変更の範囲：職務内容欄参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎労務職の経験
└給与計算
└勤怠管理
└社会保険・雇用保険手続き
└入社・退社手続き
└就業規則作成・改訂
└労使関係管理

■歓迎条件：
・人事制度の構築・運用経験
・組織開発やHRBPのご経験
・マネジメント経験
・人材組織開発のコンサル経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル13F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社拠点全般

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩2分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～15時間■時差出勤制度あり（7：30～16：00、9：30～18：00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間（3ヶ月）の給与待遇に差異はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：住居手当一律1万1000円
寮社宅：会社規程による条件あり
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修制度（新入社員研修、階層別研修）

＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・持株会
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・GLTD
・チャレンジふりかえり制度
・お誕生日手当（誕生月に1万円支給）
・プロジェクト手当
・住宅手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日休暇詳細：
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日付与）、産前／産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・5日以上の連続休暇取得可