掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

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【NTTデータG】開発・設計構築エンジニア(ASP型自社証券システム)◆在宅可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【NTTデータG】開発・設計構築エンジニア(ASP型自社証券システム)◆在宅可

【NTTデータグループの安定基盤・充実した研修制度/メガバンク様とのお取引多数/競合が少なく弊社にしかできない分野もありやりがいのある仕事】
◎最新技術や開発方法論についての知識を深めることができます
◎金融や証券分野で業界をリードしてきた企業で経験を積むことができます

■業務内容
開発方法論や各種技術についての知識があり、開発フレームワークは積算の精度向上や品質・生産性を安定させることを目的としてビジネスロジックに注力できるように作成されており、それを維持・管理していく開発責任者を募集します。
自社証券システムの開発フレームワークの方式設計・構築を行います。
開発フレームワークはビジネスロジックに注力でき、また、積算の精度向上、開発の品質・生産性を安定させることを目的として作成されており、それを維持、管理していく開発責任者を募集します。

■システムの概要
証券システムであるOmegaFS/ES他、インターネット取引や営業支援サービスなど、証券業務に関するASPサービスを提供しています。
https://www.jip.co.jp/product/omegafses/
<詳細>  
注文・約定から清算事務処理・保管業務・経理までをサポートする基幹系システムをASPサービスとして安定的に低価格でご提供します。
証券取引におけるSTP(約定から決済に至るまでの一連の取引処理を人手を介さずにシームレスに行うこと)を実現することができます。

■組織体制
該当事業部は社員240名で構成され、営業部門、開発部門、運用部門があり、
証券ASPサービスを開発から保守運用まで自社で実施しております。
開発部門には社員130名、パートナー70名がおり、今回の配属予定は7名のチームです。
証券事業部の中でも開発技術に特化したチームで、技術力の高いメンバーと共に働くことができます。

■キャリアパス
社内技術者認定制度や技術職での昇格制度があり、管理職を目指すマネジメントキャリアの習得だけでなく、
プロフェッショナルキャリアによる技術職でのキャリアアップも目指すことも可能です。

■同社について
1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システム開発工程における設計フェーズのご経験
(JavaやSpringでの開発経験歓迎)

■歓迎要件:
COBOL、データベーススペシャリスト、OAuth、C、C++、VB、VC、仮想化技術、インターネットサービス開発の知識を保有していれば、尚可です。

■歓迎資格
・IT系の資格(基本情報技術者試験など)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段南1-3-1
勤務地最寄駅:東京メトロ線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
560万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):324,500円~339,500円

<月給>
324,500円~339,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定します。
※残業手当は別途支給。
※賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社実績または6カ月単位で支給
住宅手当:社員向け住宅補助手当
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、企業年金基金

<定年>
60歳
定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。
・技術/営業/DX等専門スキル向上研修
・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等 多数

<その他補足>
諸制度:確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等
施設:健保契約保養所、基金契約保養所
その他:NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休
※保守対応などによる休日勤務(代休取得)あり

会社概要

事業概要

■業務内容:金融・証券・公共・産業・BPOの事業分野毎に、企画・要件定義から保守・運用に至るまで、トータルな視点で価値あるITソリューションの提供。

所在地

〒135-8388
東京都千代田区九段南1-3-1

設立
1962年12月
従業員数
1,488名
上場市場名
非上場
資本金
2,460百万円
売上高

33,289百万円

経常利益
3,567百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011859224

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