アフラック生命保険株式会社(アフラック)
【新宿】FP&A※次期リーダー候補※リモート有/フレックス活用/がん保険No1
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■組織のミッション:
経営の意思判断に直結するFinancial Planning & Analysis(FP&A)機能の強化を図り、日本法人の財務指標における課題と戦略的施策を経営に提言することで、財務指標の達成と企業の持続的な成長を支援する役割を担っています。
■募集背景:
・当社はエコシステム戦略を掲げ、がんをはじめとする病気や介護に関する様々な社会的課題の解決を目指しており、従来の保険の枠組みを超えた幅広い視点での戦略立案と企業運営が求められており、その意思決定を支えるFP&A機能の強化が益々重要となっています。
・超VUCA時代において、将来の業績予測を立ててその変動要素を分析し、企業の持続的な成長を果たすために必要な施策を提言することが必要です。
・FP&A機能の更なる強化のため、次期リーダーを担える意欲あるメンバーを増員したく、1名を募集いたします。
■具体的に想定している業務:
・CFO配下の組織としてファイナンス戦略策定の支援
・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定
・予測と実績の差異分析および経営への報告
■当ポジションの魅力:
・経理・財務・数理や資産運用など多様な専門部署と協業することで得られるファイナンス領域の専門性と網羅的な知識
・日米経営陣の意思決定を支援することで得られる高い視座と経営の観点
・米国ジョージア州にある親会社とグローバルな環境で協業する経験
・米国ジョージア州への出張や親会社へのトレーニー派遣実績あり
■部の雰囲気:
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
■組織情報:
3課体制(当課 計4名※課長・課長代理2名・主任1名)が在籍しています。※新卒:中途=3:1 男女比率=3:1(2024年11月時点)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(以下いずれか)
財務・経理・予算管理・数理・資産運用のいずれかに関連する業務経験(2年以上)
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
※歓迎:ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC730以上/会議のファシリテーションが可能なレベル)
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級
歓迎条件:米国公認会計士、経営学修士(MBA)、アクチュアリー、公認会計士、証券アナリスト
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が指示した事業所(在宅勤務含む)※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります
<勤務地補足>
■最寄り駅:
・JR線 新宿駅 徒歩10分
・都営大江戸線 都庁前駅 徒歩3分
<転勤>
当面なし
将来的な転勤が発生する可能性があります。
※転勤手当(4万~6万)を毎月別途支給(想定年収に加えて支給)
※ただし、東京・千葉・埼玉・神奈川以外の勤務地へ転居を伴う転勤が発生する場合
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※所定労働時間:7時間
※残業:全社月平均26.8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■採用コース:全国転勤型コース
<試用期間>
6ヶ月
最長12カ月まで延長することがある
給与
620万円~760万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):299,000円~350,000円
<月給>
299,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与は年3回支給:6月(固定)12月(固定)3月(決算賞与のため変動)
※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準
※残業手当は全額毎月別途支給
※在宅勤務環境整備手当:20,000円(1回限り)
※在宅勤務環境維持手当:月額5,000円(当月に1回以上在宅勤務を実施した場合)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:転居を伴う転勤が発生した場合のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・入社初期:初動期研修あり
入社後は、保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただくための「初動期研修」があります
その他、階層別研修、公募選抜・抽選型プログラムなど全社共通の研修も幅広くあり
<その他補足>
・カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)
・E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)
・社員厚生会(イベント)
・社員厚生会(クラブ等活動)
・誕生日ギフト
・従業員持株会制度
・Aflac Cafe:年間最大10万円補助
・公的資格取得援助制度
・海外・国内留学制度:最大2年間の国内外大学院留学
・自己申告制度
・ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度)
・ストック休暇:通算60日を限度
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始/クリスマス休日(12/25)/結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇/子供看護看護・介護休暇/ストック休暇/有給休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
1974年日本初のがん保険でスタートし「生きるための保険」を切り拓いてきました。
日本での創業50周年にあたる2024年に向けて、「Aflac VISION2024」を掲げ、「生きるための保険」のリーディングカンパニーから「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍することを目指しています。- 所在地
〒163-0456
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル- 設立
- 1974年11月
- 従業員数
- 4,874名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,324,333百万円
- 売上高
1,295,082百万円
- 経常利益
- 602,062百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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