掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/27(金)

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【週2在宅】社内SE※アプリ/基幹システム運用◆所定労働7.5H/残業20h◆大塚商会グループ

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【週2在宅】社内SE※アプリ/基幹システム運用◆所定労働7.5H/残業20h◆大塚商会グループ

◆◇連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業/VMware社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社の社内SE◇◆
●社内教育に加え社外研修の機会もあり育成環境充実
●所定労働7.5H×月残業10~20H程度×在宅OK(手当支給5,000円/月)と働き方良好

【職務概要】
情報システム部の社内SEとして、基幹システム・EDIの管理・運用業務及びヘルプデスク業務をお任せします。業務は基幹システム4割、EDI3割、ヘルプデスク3割程度の割合です。

具体的には
・基幹システム(販売管理システム・財務会計システム)の運用管理
・社内ヘルプデスク業務
└社内ツールに関してのヘルプデスク、PCのキッティング
 マニュアル作成、社員教育(入社研修時のPCの使い方)など
・EDI運用管理
└運用やデータのカスタマイズ・エラー対応など

■配属先情報
配属予定の情報システム部にはMGR1名、メンバー6名の計7名が在籍、役割は、基幹システム担当(2名)、データ分析担当(2名)、インフラ担当(1名)、キッティング担当(1名)、ネットワーク担当(1名)になります。
※年齢構成は30代2名、40代1名 50代4名です。

◎関わるメンバー
社内:営業、SE、マーケティング、経理等幅広い部署と連携
社外:システム開発会社やEDI委託先・取引先とのやりとりがメイン

◎入社後イメージ
入社後3か月程度はOJTのため出社をベースに業務を習得いただきます。
配属当初は先輩社員のフォローの元、当社におけるヘルプデスク業務をメインに習得いただき、徐々に基幹システムやEDIシステムの運用管理業務をお任せいたします。

■働き方
在宅勤務併用の働き方となり、2024年12月現在の在宅頻度は5割程度です。残業は月10~20時間程度となります。会社方針として育児・介護休業制度及び育児短時間勤務制度等、働き方の見直しを促進し、育児と仕事の両立を図れる環境整備を目指しています。

■会社概要
当社では仮想化、クラウド、ネットワーク 、セキュリティ、ストレージなどのIT製品を国内外300社以上のメーカーから仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上販売しております。現在ではマイクロソフトやAWSの一次代理店にも認定されております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験必須
・基幹システムの開発や保守に携わったご経験
・データベース関連(システムデータ連携など)のご経験

■歓迎条件:
・Webアプリケーションや業務系アプリケーションの要件定義のご経験
・SQLやマクロなどを用いてデータ加工をしたことがある方
・ERPかEDIの運用経験のある方
・ETL/EAIなどのツールの運用・開発経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル
勤務地最寄駅:都営新宿/半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間は月10~20時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円~348,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
269,000円~353,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験やスキルに応じて年収を決定します。
※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
■その他固定手当/月:在宅手当5,000円/月 支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則全額支給
家族手当:健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTですが、技術や知識の向上のため、社内での勉強会やメーカ主催の勉強会等も実施しています。

<その他補足>
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■社員会
■社員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
■日本ITソフトウェア企業年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は各企業のITインフラ環境構築に向けて必要かつ十分な製品群を SIer / NIer へディストリビューションするだけでなく、多くの技術者を擁し、先進的な製品を活用したソリューションを確かな技術力で実現しており、製品とともに高付加価値を提供するユニークな商社です。

所在地

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル

設立
1990年8月
従業員数
564名
上場市場名
非上場
資本金
585百万円
売上高

128,615百万円

経常利益
4,983百万円
平均年齢
38.8歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011859263

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