株式会社ニチレイフーズ

【東京】リサーチ・調査担当 ◆データ分析等実務メイン／調査会社から事業会社へキャリアチェンジ可

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【冷凍食品メーカーのパイオニア／住宅補助等福利厚生充実／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイ】

■職務内容：
リサーチ・調査を担当いただきます。商品開発に関わる調査・設計、調査会社も使用しつつ設計・仮説作りまで実行いただきます。
主に新商品の開発、商品者様の満足度向上を目的として活用するデータ収集及び分析となります。

・調査会社との折衝
・データに基づいた仮説検証
・社内関連部署へのフィードバック
・定性調査(グループインタビュー、WEBアンケート)
・定量調査(CLT調査、新商品、商品改良に向けた調査)　など

■やりがい：
仕事の特性上、商品開発担当等と関わりが多く、各所とのコミュニケーション多くなるので要望を汲み取って業務を進めていく能力等試されます。スキルや経験として幅を広げることができます。また調査が早い段階で施策や商品に反映されるので、スピード感があり、商品や会社へ影響を与えられるやりがいがあります。

■組織構成：
マーケティンググループ6名(マネージャー1名、メンバー5名／20代～40代)
市場調査・分析、家庭用、業務用商品のマーケティング、販促関連、ブランディングに主担当を分担しており、クロスオーバーで業務を行っています。今回は「リサーチ・調査」の主担当を募集しています。

■働き方：
本ポジションでは週2~3日程度在宅可能です。ご本人のご都合や業務内容等に応じて出社と在宅勤務の頻度は調整して働いています。

冷凍食品をメインに、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っております。高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。また業務用冷凍食品に強みを持ち、コンシューマー向け商品も多く手掛けています。今後の経営戦略の実現に向け、世界的にも鶏肉の需要が高まっていることを見据え、国内・タイにチキン加工工場を設立しており、品質、価格、物流ともに安定した供給体制を目指します。技術力を最大限に活かした新たな価値を創造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・マーケティングリサーチにおける、調査設計、データ分析が出来る方
※調査会社から事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリア形成の一環で転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当1人につき1万円
寮社宅：借上社宅制度あり（家賃の最大75%を補助）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型DC　2.5万～8.2万／月、等級により変動

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢70歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修：階層別研修、語学研修、部門別研修、海外研修、DX研修、e-ラーニング等
・社外研修：グロービス指定講座の受講全額会社負担、通信教育3万円まで会社補助、自己啓発目的の語学学習費用補助等

＜その他補足＞
■有給休暇
入社初日に最大12日付与（入社時期により変動あり）
※平均有給消化日数15.1日、平均消化率80.1％（23年度実績）

■テレワーク（一部事業所を除く）
全社的に出社率5割程を目指しており、ご自身と業務内容に応じた出勤体制が可能です

■育児支援
・出産祝金（10万円）、次世代育成支援金（育児休業中に月2万円支給）
・育児休業：お子さんが満3歳に達するまで取得可。事由によって最長2年間の延長可
・時短勤務：小学校4年生まで適用、勤務時間を最大2.5時間短縮可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制（日祝）、土曜日は基本休日ですが会社カレンダーにより出勤日があります（24年度は6日／年）
別途、特別休暇3日／年、一般社員は労働組合休暇2日／年付与（入社時期により付与日数に変動あり）