アビーム コンサルティング株式会社

【社内SE／原則在宅／年数回の出社でも可】サーバーエンジニア◆クラウドに挑戦したい方歓迎

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【社内SE／働き方を整え、長期的に就業したい方にお勧め求人／情報系インフラやazureでのサーバー基盤の運用管理及びエンハンス案件管理／希望に応じて、年2~3回程度の出社頻度でも可能】

日系大手のグローバルコンサルティングファームである当社にて、情報システム部門の体制を強化のため、サーバーエンジニアを募集します。基幹業務システムの刷新におけるインフラ面の支援や当社のグループ会社、各国拠点で共通利用しているメールやファイルストレージなどの情報系インフラの運用管理及びエンハンス案件管理を対応頂きます。

■業務内容：希望と経験によりお任せします。
・ご入社後は、当社のグループ会社、各国拠点で共通利用しているメールやファイルストレージなどの情報系インフラや、主にMicrosoftAzure上で稼働している業務アプリケーションのサーバー基盤の運用管理及びエンハンス案件管理をご担当いただきます。
・IT運用管理における業務プロセス効率化やガバナンス・セキュリティ強化、既存システムの大規模機能更新、新規のシステム導入案件をグループ内で横断的に推進しており、これら案件をサーバーインフラ導入、運用面から支援していただきます。
・グループ会社や各国拠点で共通利用しているサーバーインフラの標準化推進
・英語のコミュニケーションが可能であれば、海外IT担当者と定期的にミーティングを行う中でHQの方針について担当領域の発表や議論を行います。

■組織の魅力：
本ポジションはサーバーインフラチームのメンバーとして活動いただきます。当チームは、全9名体制（管理職：1名・プロパー：3名、外部協力会社：5名）で運営しており、会社としての機能維持に必要なサーバーインフラ（オンプレミス/クラウド）の新規機能導入や保守運用を担っています。情報システムグループは、ABeam社員サーベイの職場環境に対する満足度が全社の中でも上位にあり、チームの雰囲気も良いです。

■働き方：
出社頻度は特定の出社日を設けておらず、出社いただくことも可能ですし、年に数回の出社でも可能です。介護や子育てなどと両立すべく自分の持てる時間を有効活用するスタイルです。フレックス制度の適用も可能です。ワークライフバランスが保てるように意識しています。（部署の平均残業時間：20~30時間/月）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オンプレミス、クラウドを問わずサーバの導入、運用経験


＜語学補足＞
英文メールでのやり取りができるレベル。今後勉強により英会話能力の向上を目指していける意欲がある方

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
部署の平均残業時間：20～30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「福利厚生」欄参照
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降に100万円）、時短勤務制度 等
■当社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭／子育て／仕事を両立できる環境とサポートする風土／制度があります。
社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等