掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

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【名古屋】BtoBマーケティング(自社製品のプロモーション等)◆全国トップクラスシェア/年休127日

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正社員
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仕事内容

【名古屋】BtoBマーケティング(自社製品のプロモーション等)◆全国トップクラスシェア/年休127日

~業界トップクラスシェア/自社オリジナルソフトウェアのシステム開発及びパッケージ販売/年休127日(土日祝)~

■業務内容:
建設業向けソフトウェア・サービスのプロモーション施策を担当いただくマーケターを募集します。

■業務詳細:
(1)業務用パッケージソフトやWebサービスのプロモーション戦略の企画・立案
(2)デジタルマーケティング施策の実施と効果測定(SEO、広告運用、メールマーケティング等)
(3)営業部門と連携した販促企画の立案・実施(販促物制作、SFA運用等)

※配属部署の「営業企画課」は、マーケティングと販売促進を担当する部署です。お客様のニーズを意識し、お客様と長期的な関係を構築できるようなマーケティング活動を展開しています。成果が数字で見える環境で、自身の成長とビジネスの成功を実感できるやりがいのあるポジションです。

■当社の魅力:
(1)長期就業可能な社風:非常にアットホームな社風が特徴のため、平均勤続年数も約12年と長期就業が多いのが特徴です。
(2)女性のはたらきやすい環境:女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。
(3)業界トップクラスシェアの安定した基盤:メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。※出典:「積算ソフト利用実態調査」「建設ITガイド2007」(一般財団法人経済調査会)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社でのマーケティング業務の実務経験(3年以上)

■歓迎条件:
・BtoB製品のデジタルマーケティング経験
・Google Analytics、MAツールの管理経験
・販促物やWeb制作のディレクション経験

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目21番7号  名古屋三交ビル4F
勤務地最寄駅:名古屋市営桜通線/国際センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~530万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):233,620円~280,370円
固定残業手当/月:35,100円~42,100円(固定残業時間19時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
268,720円~322,470円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近実績計5.3ヶ月/実績や業績によりプラスα)
■年収モデル:
30代前半:500万、30代後半:530万、30代係長クラス:580万、40代課長クラス:700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:片道2km以上の方に35,000円/月まで支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:転居を必要とする場合、支度金の支給あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■扶養手当(配偶者19,000円、第1子・第2子各10,000円、第3子以降各20,000円/月)
■役職手当、プロフェッショナル手当、等
■UIターン引越補助(該当者に最終面接で詳細説明)
■企業型確定拠出年金
■保養施設
■互助会制度
■貸付金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇(連続9日)、年末年始休暇(連続10日) 、有給休暇(初年度10日、2年目以降11日~最高20日)、特別休暇、他

会社概要

事業概要

■概要:No.1シェア土木工事積算システム「Gaia」、工事情報共有システム「BeingCollaboration」、国産初のCCPMソフトウェア「BeingManagement」をはじめとする自社オリジナルソフトウェアのシステム開発及びパッケージ販売

■事業内容:システムにて問題解決を提案し解決へのソリューションをトータルに提供しています。具体的にはコンサルティングから製品開発、製品販売、保守・運用サポートまでを行います。

所在地

〒514-0003
三重県津市桜橋1-312

設立
1984年9月
従業員数
324名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

6,643百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011859341

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