掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

ビジネスシステムサービス株式会社(B-SERV)

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【週2リモート可】社内SE ※ネットワーク・サーバーの運用業務をお任せ/月残業13.5時間

正社員
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仕事内容

【週2リモート可】社内SE ※ネットワーク・サーバーの運用業務をお任せ/月残業13.5時間

【ネットワーク・サーバー運用業務をお任せ/問い合わせ対応なし/夜間業務なし/月残業13.5時間と働きやすい環境◎/腰を据えてスキルアップしたい方歓迎】

■業務内容
・ネットワーク運用(ファイアウォール、ルーティング、Webフィルタリング)
・ウイルス対策運用(アンチウイルスソフト選定、導入、アップグレード)
・サーバー運用(構築、バックアップ、監視)
※ユーザーサポート部隊があるため、問い合わせ対応やヘルプデスク業務は発生いたしません。

■入社後の流れ
入社後は弊社業務に慣れていただくため、先輩社員と共に業務を行っていただきます。その後業務にも慣れてきましたら徐々に担当を持っていき、1~2年後にはプレイングマネージャーやリーダーとして従事いただきたいと考えています。

■キャリアパス
数年後のキャリアとしては、マネジメントやスペシャリストなど業務の中枢を担う方として想定をしておりますが、後輩教育や社内活動など他業務も希望される場合はご対応いただきたいと考えています。

■働き方
・月残業時間:13.5時間
・リモートワーク:月に50%以上出社するという規定があり、基本的には週2~3回のリモートワークが可能です。
・休日出勤、夜間対応:計画的な機器の入れ替えのため、2~3カ月に一度の頻度で休日出勤が発生することもありますが、チームで調整しながら対応するため、お一人に任せることはありません。また、夜間の呼び出しなどは発生しません。

■組織構成
業務アウトソーシング本部-オペレーションサービス部-インフラチームに配属予定です。9名のチームで正社員5名、アライアンス3名、出向1名となります。年齢層は20~50代と幅広く、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。

■当社、ポジションの魅力
・他チーム(アプリケーション運用保守、サービスデスク)との協働により顧客システム全般の幅広い知見が得られます。
・有給休暇が取りやすく、残業も少なく、在宅勤務可能なため良好なライフワークバランスが保てる環境です。
・ユーザーサポート業務は発生しないため、インフラ回りの業務に集中して取り組んでいただけます。腰を据えてスキルアップしていきたい方に最適です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
◆必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ネットワーク運用経験(2年以上)
・クラウド(Azure、OCI)に関する知識

勤務地

<勤務地詳細>
東洋エンジニアリング株式会社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
東洋エンジニアリング(株)への出向となります。(各種産業プラントの研究・開発協力などの総合エンジニアリング事業)
出向という形になりますが、部署を丸ごと移管しているため、働く仲間は当社社員です。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月残業平均:13.5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件変更なし

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
基本給269000~278999円の残業代は全額支給、279000円~は記載の固定残業支給

<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~300,000円
固定残業手当/月:70,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
339,000円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回
賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費(全額支給)
社会保険:健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合

<定年>
60歳
定年退職後、再契約制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・教育制度:各種外部研修への補助
・資格取得奨励金制度あり(書籍代、受検料、お祝い金)


<その他補足>
関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所、リゾート施設等の利用等)
ベネフィット・ワン(施設、アミューズメント割引等)
定期健康診断
産業医による健康診断
カウンセリングサービス
団体保険
資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

◆内訳
土日祝(カレンダー通り)
会社創立記念日(5月1日)
夏季休暇(7~9月までに取得)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)

会社概要

事業概要

◆事業内容
ERP(SAP、mcframe)等の基幹業務アプリケーションを中心に、設計開発と運用保守サービス(AMS)の事業を展開しています。

所在地

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル

設立
2003年4月
従業員数
166名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

2,356百万円

平均年齢
37.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011859353

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