三菱自動車工業株式会社

【港区】国内完成車物流管理業務◆面接1回｜リモート有｜フルフレックス｜社宅完備｜東証プライム上場◆

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【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■採用背景：
環境意識の高まりやカーボンニュートラルを背景としてPHEVのリーディングカンパニーである当社は、完成車物流領域でより最適な物流体制の構築を目指しています。100年に一度の自動車業界の転換期に、一緒に働いていただけるアグレッシブなメンバーを募集します。

■部署概要：
車両の生産／販売計画に基づき、生産工場から国内販売会社までの完成車物流管理部門

■職務内容：
・生産販売計画に基づく車両輸送保管計画策定と実行
・完成車物流関連システム管理及び改善
・国内完成車物流に関する企画
・物流品質／安全管理

■担当頂きたい業務：
・輸送／保管計画作成及び実績分析を基にした輸送能力確保
・新型車／年式変更の立ち上がりスケジュール取りまとめ
・完成車輸送システム再構築要件検討
・完成車物流改善
※海外出張／赴任の可能性：有

■仕事のやりがい：
販売台数増加を計画している日本マーケットにおける車両物流のエキスパートとして、生産から販売までの情報を掴みながら車両物流全体を管理できます。
全国2か所の製作所や５か所の配車センターを訪問し現場を重視しつつ、販売動向や物流に関する様々な環境変化の情報の収集することで全体を俯瞰することが求められるので行動力、コミュニケーション力、提案力を発揮できます。

■当社の特徴：
＜高い技術力＞
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。
＜各社員への幅広い権限付与＞
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。
＜充実した福利厚生＞
寮・社宅、カフェテリアプラン、時短勤務(4/5/6/7時間から勤務時間選択可)、ライプフラン休業(業務外傷病/育児/語学研修/不妊治療等を目的にした1年10日までの休暇取得可)などの充実した福利厚生も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流管理業務に関する実務経験、及び物流運用に関する知見
・他部門との交渉／調整スキル
・情報処理／PPTプレゼンスキル

■歓迎条件：
・車両に関する基礎知識／物流関連法規に関する基礎知識
・IT関連改善スキル
（RFID等のプロジェクト参画の経験があれば尚良い）
・英語TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上
・日本語力：日本語能力試験N1レベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
各線「田町駅」徒歩1分／都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分
※リモート勤務：実施時間・日数の上限無（但し週2日以上出社することが条件）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均28.1時間/月（23年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：規定有（扶養家族1名17400円 以降3800円）
寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助（1日につき200円支給）
・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）・三菱車割引購入制度
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ

【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇