株式会社ＤＴＳ

【東京／八丁堀】新卒採用担当（リーダー候補）◆東証プライム上場の安定基盤IT企業／平均残業20h程度

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～設立以来50年黒字経営IT企業／新卒採用実績200名規模で堅調／採用の上流から裁量もって携われる／リモート・フレックス制度有／平均有休取得14.2日～

■業務内容：
・採用業務（新卒採用・キャリア採用）
・採用施策の企画立案・運営
入社後まずは、主に新卒採用業務全般をお任せいたします。現場組織との連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただきます。

■業務詳細：
◎新卒採用業務全般
・採用企画（課題分析、採用ブランディング立案、年間スケジュール設計、媒体やイベントなどの施策立案）
・進捗管理（選考プロセス別進捗把握及び報告）
・施策運営（説明会※合同なども有、イベント運営※内定者イベント、内定式・入社式など、スカウトDM配信等）
・選考対応（各面談、学生・学校対応、社内面接官対応等）
・学校連携（内定御礼訪問、学生紹介依頼、インターンシップ案内等）

■キャリアパス：
・新卒採用チーム内で、リーダーやマネージャー管理職を目指していただけることはもちろん、
ご経験やタイミングによって、キャリア採用やその他人事ポジションへのチャレンジも可能です。

■組織構成：
人事部　採用担当
※担当部長1名、スタッフ6名（派遣社員3名含む）

■直近の採用実績：
・計画200名で、直近3年が下記実績となっております。
22年：231名
23年：194名
24年：220名

■働き方：
・会社平均残業時間20ｈ程度
・フレックスやリモートワーク制度あり。入社後慣れるまでは通常通り出社勤務をしていただきます。
慣れていただいた後に、ご都合によって在宅やフレックスが必要となった際には、相談が可能です。

■ポジションの魅力：
・採用ブランディング等の企画立案から運営まで全般的に携わり、年間200名程度の採用目標の達成を目指してチームで協力して取り組んでいきます。
・新卒採用領域全般に関わって頂く重要なポジションのため、業務の幅を広げていくことで、様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
新卒採用業務の実務経験（経験3年以上）

＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
テレワーク：無

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度適用あり※フレックスタイムの適用なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／月15万円まで
家族手当：子育て支援金：6000円/人※満15歳直後の3月迄
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金・確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格合格一時金（会社から認められている資格に対し一時金を支給）

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■財形貯蓄
■慶弔の祝金・見舞金
■定期健康診断
■産前産後休業、育児休業･介護休業
■確定拠出型年金・確定給付型年金
■社員持株会
■自己申告制度
■各種同好会（サッカー、将棋、ダーツ、合唱他17同好会）
■社内レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇：10日～20日※入社月により異なる（試用期間終了後付与）
※半休・積立保存制度あり
■特別休暇：リフレッシュ休暇（連続3日／入社月に応じて変動）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇