株式会社ＤＴＳ

【東京】人事／新卒採用担当（チームリーダー候補）◆東証プライム上場SI

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～設立以来50年黒字経営IT企業／平均有休取得14.2日～

■業務内容：
採用担当において、新卒採用を中心とした施策・運営を行うチームリーダ候補
＜仕事の内容＞
・採用業務（新卒採用・キャリア採用）
・採用施策の企画立案・運営
主に新卒採用業務全般をお任せいたします。
現場組織との連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただきます。

■業務詳細：
◎新卒採用業務全般
・採用企画（課題分析、採用ブランディング立案、年間スケジュール設計、媒体やイベントなどの施策立案）
・進捗管理（選考プロセス別進捗把握及び報告）
・施策運営（説明会登壇[会社説明会・学内企業説明会・合同企業説明会等]、イベント運営[内定者フォローイベント、内定式・入社式進行など]、スカウトDM配信等）
・選考対応（カジュアル面談、内定時人事面談、学生対応、学校対応、社内面接官対応等）
・学校連携（内定御礼訪問、学生紹介依頼、インターンシップ案内等）
◎採用領域に関する課題抽出、および解決策の企画運営
◎新卒採用業務に付随する採用オペレーション業務全般
◎採用全般に関するリサーチや業界動向の把握
◎その他、採用に関わる業務全般

■配属先情報：
人事部　採用担当
※担当部長1名、スタッフ6名（派遣社員3名含む）

■想定されるキャリアパス：
新卒採用チーム
リーダー候補→チームリーダー→管理職→担当課長→担当部長

■ポジションの魅力：
新卒採用は、学生のファーストキャリア選択に大きな影響を及ぼすポジションであり、人生の方向性を決める重要な役割を担う業務。
採用ブランディング等の企画立案から運営まで全般的に携わり、年間200名程度の採用目標の達成を目指してチームで協力して取り組んでいきます。
仲間と同じ目標に向かって力を合わせて取り組み、成果を出しつつ、個人の成長にもつながります。
OJTに加え、OFF-JTでの学べる機会の多い環境で、一緒に成長しませんか？
新卒採用領域全般に関わって頂く重要なポジションのため、業務の幅を広げていくことで、様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
新卒採用業務の実務経験（経験3年以上）

■歓迎条件：
・新卒採用を推進するための知識
・IT業界での採用業務の経験
・個人面接運営経験（面接官として面接時の質疑応答対応）
・マネジメント経験（チームもしくはグループ単位）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
テレワーク：無

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度適用あり※フレックスタイムの適用なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／月15万円まで
家族手当：子育て支援金：6000円/人※満15歳直後の3月迄
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金・確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格合格一時金（会社から認められている資格に対し一時金を支給）

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■財形貯蓄
■慶弔の祝金・見舞金
■定期健康診断
■産前産後休業、育児休業･介護休業
■確定拠出型年金・確定給付型年金
■社員持株会
■自己申告制度
■各種同好会（サッカー、将棋、ダーツ、合唱他17同好会）
■社内レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇：10日～20日※入社月により異なる（試用期間終了後付与）
※半休・積立保存制度あり
■特別休暇：リフレッシュ休暇（連続3日／入社月に応じて変動）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇