UDS株式会社

【代々木】人事戦略・組織開発（部長）～拡大フェーズ◇野村不動産G／年収800万～／フルフレックス

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～事業拡大フェーズで、スピード感をもって意思決定できるリーダーとして人事戦略の企画立案および組織構築等をお任せします！～
～世界がワクワクするまちづくり”がミッション／リモート可能／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日～

■仕事内容：
同社の人事部長職として、会社の人事戦略の企画立案から、組織の構築まで幅広く業務をお任せいたします。以下のミッションに沿って同社の意思決定を行い、会社の成長に貢献いただける人材を募集いたします。

＜ミッション・期待＞
・経営方針及び経営戦略を理解し、重要人事施策を人事戦略として明らかにする
・また戦略遂行するために必要な組織設計と遂行におけるリーダーシップを発揮する
・人事組織能力をバージョンアップする
・取締役＆執行役員への忌憚なき提言を行い会社の成長に貢献する

■業務詳細：
・人事戦略策定
・戦略実現にむけた組織創り（要員計画～採用・異動・配置）
・人材開発・組織開発（研修の体系化、必要に応じて組織開発施策を企画立案実行）
・パフォーマンス＆報酬マネジメント（評価報酬制度について目的をもった制度運用をリードする。社内各種仕組みとの連動においてズレがないかを常に意識し、文化土壌育成のツールとして定着させる）
・給与社保のサービスオペレーションを高度化させる基盤構築と改善
・法令対応
・ウェルネス経営における基盤創り
・ＨＤとの連携

■組織の状況について
おかげさまで仲間も増え、毎年プロジェクト数も増えている当社にて、経営目線に立ち人事戦略や組織構築を行える人材を募集します！
人事部13名(執行役員4名／社員9名)　男性2名・女性11名
└人事企画チーム2名、労務チーム3名、採用チーム3名
※管掌役員：取締役の萩原様（https://uds-net.co.jp/people/masayuki-hagiwara/）

■まちづくり企業“UDS”：
“世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・人事領域の業務経験（労務・採用・制度企画いずれかに強みがある方）
～コンサル出身の方も歓迎～
・マネジメント経験
・未整備な状況を整理していける経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・採用戦略の策定から運用まで、主担当として携わったご経験のある方
・攻めの姿勢で、自ら方針を創りアクションしようと思える方
・自らの成長に自らが責任をもって取り組んでいること
・深い対話ができるコミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-28-7
勤務地最寄駅：南新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
7:00～22:00（所定労働時間8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・社員割引制度/社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■休日内訳：
・毎月9日間（2月は8日間）
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間

■休暇内訳：
・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・産前産後休業
・育児介護休業