清水建設株式会社

【グローバル職】造成計画・造成設計・開発許認可申請 ～日本を代表するスーパーゼネコン

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～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～
■業務内容：
当社土木総本部 造成計画部門にて、下記の業務をお任せ致します。
・土木工事における宅地造成計画・設計業務（土地利用計画，道路・法面・雨水汚水排水・調整池・擁壁の設計，斜面安定解析など）
・開発に伴う各種開発許認可申請業務
■最近の土木部門の施工事例：
・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。
■土木事業基本方針：
1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
（詳細）
・海外事業拡大に向けた体制の構築
・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf
■求める人材像：
1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。
■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・土木コンサルタント会社，ゼネコン等においての業務経験をお持ちの方
※RCCM，1級土木施工管理技士，技術士（建設部門）保有者の方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-16-1
勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
スライド勤務制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：首都圏の社宅について選択制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に従って支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを想定
一級建築士他公的資格取得に関する支援制度あり

＜その他補足＞
【出産育児・介護】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等
【その他福利厚生】
財形貯蓄積立金制度、社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　他
※有給休暇については入社時期によって異なります。
※休日出勤の際は、代休を取得。