大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツ株式会社

【時差出勤可】人事（労務スタッフ）◆日本最大級の旅館・ホテルチェーン/リモート併用可で働きやすい環境

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【「大江戸温泉物語」など日本最大級の旅館・ホテルチェーンを展開/人事（労務スタッフ）/労務として幅広い経験が可能/残業月平均20時間以内/リモート併用可/時差出勤可/業績連動型賞与支給あり（年1回）】

■業務概要：
下記、労務業務を担当いただきます。
※1人当たり8施設程担当いただきます。

■具体的な業務：
【人事・労務管理業務】
・入退社、異動、社会保険、労働保険等の各種手続き
・産休、育休、労災等に関わる各種書類作成
・勤怠管理、給与計算、年末調整の対応
・施設（店舗）担当者からの問い合わせ対応

【庶務関連業務】（庶務は全体の5％程度）
・代表電話の応対、社内郵便仕訳・配送、発送等・来客応対

■組織構成：管理部人事総務部　人事課労務管理チーム
全9名組織です。正社員4名・パート派遣社員5名から構成されており、30代が多く活躍するチームです（男女比2：7、役職者は40代～50代です）。
全社的に柔軟な社風ですので、入社後もなじみやすい環境です。

■キャリアステップ：
まずは経験を活かせる業務から着手いただき、その後は労務として経験幅を広げていただきます。
将来的には、労務のマネジメントや、労務のスペシャリストを目指せる環境です。
※未経験業務はOJTが指導しますので安心ください。

■当ポジションの魅力：
・労務業務を全て内製化しています。そのため、労務として幅広く、深く、ボリューム感のある経験をつめます。また業務を進める中で、コミュニケーション力や、スピード感を磨くことができます。
・現在、事業拡大・店舗拡大のフェーズにあり、会社として変革期にあります。それに伴い従業員数の増加も見込まれるため、労務として活躍いただく場面も多くなり、よりやりがいを感じられるポジションです。

■就業環境：
・月末、月初の給与計算繁忙期に時間外労働が発生しますが、月平均残業時間は20時間と少ない環境です。（月初5日で給与計算を行うためGW等は祝日出社が発生しますが、代休・振休取得可能です。）
・リモートは入社後業務のキャッチアップができ次第、週1回程度併用が可能です。
・時差出勤可能ですので、柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算業務のご経験
・社会保険各種手続き対応のご経験
・給与システム・勤怠システムを業務で使用したご経験
※店舗がある企業や従業員数の多い企業での経験があると尚可（目安100名程度）

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区銀座7-16-21　 銀座木挽ビル5階
勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークは入社後、業務キャッチアップでき次第併用が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8：00～17：00／9:00～18:00／10:00～19:00（選択）／休憩 60 分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の有給使用は不可。他、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
部署別OJT

＜その他補足＞
■従業員宿泊割引制度
■企業型確定拠出年金制度（401k）
■産休・育児休暇（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月初5日で給与計算を行うためGW等は祝日出社が発生しますが、代休・振休取得可能です。
有給休暇（入社半年後10日～付与）、慶弔休暇、特別休暇