中電不動産株式会社

【名古屋】企画設計《分譲マンション/再開発事業/賃貸全般》◆残業少なめ・フレックス制／福利厚生充実◎

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★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎
★第二の柱として拡大中の不動産事業で新しい経験を積み、スキルアップが目指せる◎

中部電力グループの総合不動産事業会社である当社にて、
分譲マンション、再開発事業、賃貸事業全般に携わる企画設計業務をご担当いただきます。

▽具体的には
・ボリュームチェック
・行政調査、法令確認
・設計図面作成（基本設計、実施設計）
・着工後の監理　など

＼過去の開発プロジェクト／
当事業では、中部電力Gの有休地を取得し、付加価値をつけて開発・販売することを目指した再開発事業を展開しています。
第一弾として開発したのが、名古屋市瑞穂区の【いいねタウン瑞穂】です。
壮大な敷地にマルシェや医療・福祉施設、広場に加え、防災設備をトータルで開発しました。
敷地内の分譲マンションには、子育て世代からシニア層まで幅広く選べる住居プランを用意しています。

■働き方：
◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は30h程、休日出勤はほとんどありません。家族との時間やプライベートも充実させられる、発注者側ならではの就業環境の良さが魅力です。
◎また、中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。

■組織構成：
配属先のメンバーは11名（30～40代3名、50代～8名）で構成されています。

■当社の特徴：
◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。
◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。
◇今後、お客様の多様なニーズにお応えするため、不動産事業を第二の柱と位置づけ、ディベロッパー事業を強化し、総合不動産会社としての益々の成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・分譲マンションの企画設計経験
・建築士1級をお持ちの方

■歓迎条件：
・再開発事業に関する実務経験

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館7F
勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程度（部署平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者・子(22歳以下)につき10,000円/人
住宅手当：支給対象は会社規定による
寮社宅：支給対象は会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の職員再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：指導員制度、階層別基本研修、スキルアアップ研修、実務研修
■自己啓発支援制度：資格取得支援、通信教育制度、賞詞制度

＜その他補足＞
■社用車あり
■資格取得支援制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■確定拠出年金（401K）
■時差勤務手当、年末年始手当、特定日勤務手当
■中部電力生活協同組合、財形貯蓄、中電いかづち投資会
■提携ホテル利用（ダイヤモンドソサエティ）
■全社員人間ドック会社負担
■労働組合（特別役付職以下の職級は、組合加入必須）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■計画休日制（年間123日）、特別休暇、夏季休暇（3日）
■慶弔休暇、育児・介護休暇
■有給休暇　等