株式会社ＪＭ

【全国/PPP事業】地方創生事業の企画・運営※建物のメンテナンス事業を展開／働き方改善／研修体制◎

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～建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～

建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国に展開する当社にて、全国の自治体（PPP・官民連携）向けに企画・運営業務をお任せします。
■業務内容：
・公民連携・包括施設管理を対象とした市場調査
・公募要領や仕様書の内容に基づいた提案内容の検討
・提案内容の具体化に必要な調査やヒアリング
・提案書の作成
・収支計画の作成
・運営管理 など
※外勤は年間約3割で、ほぼ内勤の業務となります。

■組織構成：
16人、平均年齢35歳、男女比7：9

■働き方：
平均残業20h程度、年休123日、土日祝休みと福利厚生も充実しており中期的にご活躍いただくことができます。休日出勤は基本はありません。イベント参加等によって年2～5回程度休日出勤の場合がありますが、代休取得が可能です。

■入社後の流れ：
入社後は社員研修（東京・名古屋で1週間）を行い、その後配属先にてOJTで教育します。状況に応じて静岡県伊豆での研修があります。

■モデル年収：
3年後：主任・副リーダー（約540万円程度）
5年後：マネージャー・リーダー（約600～700万円程度）
※ポジション・評価により変更あり

■当社について：
セブンイレブン、日産、スターバックスといった流通小売店舗と提携し、日本全国の保守・メンテナンスを行っています。また、民間企業だけでなく、自治体の包括施設管理事業も展開しています。 建設業界で初めてフランチャイズ制を築き、ITの導入等により、全国へ事業を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・地域、地方創生事業に興味のある方
・施設運営やマネジメントに興味がある方

＜勤務地詳細＞
全国サービス事業所
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
全国型の総合職として採用するため転勤の可能性はありますが、ご本人の希望と適性を前提として判断しています。初任地は考慮します。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：同社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修 カフェテリア研修　20代～30代研修、管理職研修等の年代、階層に応じた研修有
資格取得一時金・毎月手当あり

＜その他補足＞
■研修支援制度
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度 役職手当、通勤手当、資格手当
■勤務地手当(会社の命で転勤した場合に支給) 制服貸与あり
■資格取得奨励制度あり
■育児休暇、介護休暇あり
■副業可
■時短勤務制度あり
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■人間ドック補助、インフルエンザワクチン接種
■リロクラブ
■横浜F・マリノス観戦チケット

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社3か月後10日付与、未消化日数分は翌年繰越）、夏期休暇（7月～9月にて平日3日間有給休暇取得推奨）、年末年始休暇（一律12/29～1/3）、慶弔休暇